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标题: 海大两位重量级营销人才跳槽海1，人才争夺战风云再起 [打印本页]

作者: 阿托 时间: 2012-1-30 22:41
标题: 海大两位重量级营销人才跳槽海1，人才争夺战风云再起
湛江海大的两位重量级的营销人才-陈朝文与苏宇翔双双跳槽通威，分别出任珠海海1和揭阳海1的总经理。
据知情者称，此两人为海大集团广州容川公司创建之初的元老级人物，曾为海大的虾料市场开拓立下汗马功劳！由于海大企业氛围开始出现浮躁与异化，自感高度不适应与不认同，毅然离开了服务近十年的海大，投入通威之怀抱！
这次事件是偶然的个案，还是海大真的出现了问题？
请各位发表你们之高见！

作者: 庸鱼自扰 时间: 2012-1-31 08:09
企业发展到一定阶段，内部就开始分化，斗争。

作者: 水中乐 时间: 2012-1-31 09:00
可能是职位的发展空间和待遇更好才跳过去了……

作者: 水产流浪人 时间: 2012-1-31 09:08
高管人才互通有无

作者: 渔华佗 时间: 2012-1-31 09:38
这只能证明通威更适合二人的发展，或者与二人的理念更为适合。

作者: 水宝宝 时间: 2012-1-31 10:05
职业经理人的归宿感在哪里也是现代企业家需要探讨的问题。

作者: wj0601 时间: 2012-1-31 10:52
首先佩服阿托的信息之灵敏，其次谈谈感受：1、铁打的营盘流水的兵，这是规律任何行业都存在这样的现象，没有必要大惊小怪，好比乔布斯还曾离开自己创办的苹果呢！2、海大定位服务营销就是相对传统营销而言，越是坚守传统营销理念的人员越是难以接受，按照适者生存的法理去理解离开也就可以接受了，曾几何时国民党好多优秀的将领倒戈到共产党那里；3、个人愿景实现无望，不如及早离开。每年饲料行业内的人员流动情况是非常普遍的，因素也是非常之多，但是培养一个人非常之难，在用人之余更多思考留人，企业需要思考这个问题。

作者: medake 时间: 2012-1-31 10:54
近来不少公司高管出现变动！

作者: 阿托 时间: 2012-1-31 14:10
据了解，陈苏二人对服务营销还是很有深刻认识与支持的，主要是对口号式、非理性的狂热氛围不是很认同而已！

作者: 生态鱼 时间: 2012-2-1 08:08
年前就听说了这事，居然证实了

作者: sdlqw 时间: 2012-2-1 09:42
共产党打天下时的口号是打土豪分土地，成功后，土豪是打了，但土地还是没分。后来就是大跃进、文革。把打天下的人废了。再就是改革、和谐，一步步来

作者: amilyli 时间: 2012-2-1 11:57
今年珠三角的虾料市场，几大集团的竟争，我想又有一个很大的动手即将上场了。

海大，恒兴，粤海，通威几大集团的市场规划如何呢？

大家都发表一下自己的高见！

作者: 水之旅程 时间: 2012-2-1 23:52
人各有志，饲料企业需要竞争才能更好的发展

作者: 我的老婆叫贝妮 时间: 2012-2-2 08:52
虾料市场，往后如何发展，现在越来越雾里看花。
不过虾料市场毕竟是高风险行业，抗风险能力的强弱是最后取胜的关键，就是看资本和服务能力。
就各公司的高层中层流动是很正常的事情，流动才是永恒的，否则就是一滩死水了。但是，从企业和人才的相互关系来看，匹配是最重要的。管理学方面有句话是这么说的“好的体制或者制度可以让坏员工变成好员工，不好的体制或者制度可以让好员工变成坏员工”。人才的个人能力固然是非常重要的的，可是更加重要的是企业的体制和文化是否适合其大展拳脚。

作者: wu100 时间: 2012-2-2 09:04
进过海大的人应该知道，海大发展快，但是压力之大也是难以想像的，如果压力之大，又没有回报，离开是必然的

作者: thinkpad 时间: 2012-2-2 12:10
回复 1# 阿托

竞争让人才的价值回归。
海大的人才，看来在市场上有不错的溢价啊

作者: 511 时间: 2012-2-2 12:31
回复 1# 阿托

陈不错，苏就有点勉强

作者: 饲料人 时间: 2012-2-2 18:32
回复 17# 511

海大也该为行业贡献一些人才了

作者: 水为财 时间: 2012-2-2 23:32
海大也是高处未算高，人往高处，常情。

作者: 乘风破浪 时间: 2012-2-3 09:29
人才流动，很正常

作者: 无法无田 时间: 2012-2-3 16:05
两相适合而已，工作就是如此。。

作者: 正太 时间: 2012-2-3 19:49
可能流动一下对某些人的思想更有触动呢...

作者: 正太 时间: 2012-2-3 19:50
可能流动一下对某些人的思想更有触动呢...

作者: lutherlh 时间: 2012-2-3 19:55
好事啊！给行业做贡献了！

作者: liangweizheng 时间: 2012-2-4 21:27
正常的很，海大老总的脑袋转速很高！

作者: lucas 时间: 2012-2-5 14:01
个人认为发展受阻或薪资问题往往是导致跳槽的主要原因

作者: wanghui 时间: 2012-2-9 18:56
行业间跳槽也不算啥大事吧

作者: 令狐冲 时间: 2012-2-9 19:17
回复 27# wanghui

没这么简单，后面恐怕有一大群业务经理、业务员要跟着跳呢！这个事件可能只是海大这些年高速发展积累的内部矛盾之冰山一角。
看来发展不能解决所有问题。

作者: 虾了演 时间: 2012-2-11 23:10
这几年海在发展这么快，在一定的方面肯定做得不到位，特别是在人才的发展和待遇上没有得到重视，企业的发展要靠人才，发展起来更要靠人才，如果现在海大现在强大了，觉得一切都是公司厉害而不重视人才，一些官僚作风也开始蔓延，浮夸风也出现了，这样下去高层，中层都会流失，真这样下去海大也就危险了！

作者: 绿豆的眼睛 时间: 2012-2-13 09:47
水产行业人才流动正常吧。。。这样才有利于水产的发展

作者: guwu_119 时间: 2012-2-14 22:50
主要还是收入问题吧，通威开了很高的价格，比原来增加2-3倍，那岂有不跳之理，而且跳得人也并不多吧

作者: 永往执前 时间: 2012-2-16 00:28
回复 17# 511

个人觉得在没有完全了解一个人之前，不要轻易评价别人，或许你看到的只是某方面，连毛主席那么厉害的一个人，到最后还被人家三七开呢

作者: 永往执前 时间: 2012-2-16 00:34
回复 28# 令狐冲

在水产界第一部小说《总经理是怎样炼成的，毕业十二年》里面说到挖一个公司的老总其实不单是看重他个人能力，而且还有他背后那一帮跟随他多年的忠实跟随者，还有一些看不见的资源。。。。难道小说里面的场景在现实当中真的会发生吗？大家发表一下各自看法

作者: 511 时间: 2012-2-16 20:47
回复 33# 永往执前
认同，人不可貌相！

作者: 听风01 时间: 2012-2-22 16:32
只有永恒的利益没有绝对的忠诚，当老板把洗脑看作是解决企业问题的良方时，自然有人笑有人走

作者: XIEQUANZHONGXIA 时间: 2012-2-22 21:44
人往高处走
通威往海大去，海大往通威来
互通有无。

作者: 海上积雨云 时间: 2012-2-23 22:53
以前都是海大挖别人的墙角，别人都只能眼睁睁看着自己墙倒楼塌。现在轮到也有人来挖海大墙角了，风水轮流转啊。要么是海大内部不再好混了，要么就是海大不再给得起更高的待遇了，不再是以前刚刚上市时那么阔气了！

作者: 卖饲料的小葡萄 时间: 2012-2-23 23:46
目前认为这些调动肯定存在着深层的因素，比如政见不同，薪酬待遇，还有个人价值体现等等

作者: 波波 时间: 2012-3-2 23:18
据说海大在挖水产精英有一定经验，但是出奇的听到有元老跳槽，说明一个问题，海大的竞争压力真的很大，虽然海大待遇不错，但是往往在高薪的面前，压力是不可避免的，但是，作为元老跳槽，这可能不是主要原因，个人觉得主要的原因是高层在未来的发展方向出现了分歧，导致了最后的结局！

作者: 虾瓜 时间: 2012-3-3 11:55
人才战略转移吧。

作者: 匪兵从良 时间: 2012-3-14 16:39
只能说明海大在走下坡路了！客户反应现在珠海的容川料比广州出地容川料质量差很多，甚至有的养殖户场只要看到是珠海出的海大料就一颗不吃，宁愿换厂家也不吃差的！

作者: 水宝宝 时间: 2012-3-14 18:26
回复 41# 匪兵从良

有这回事？

作者: 月光之轮 时间: 2012-3-18 14:38
正常的人才流动吧

作者: haidjun 时间: 2012-3-22 21:34
人亡高中嘛很自然啊

作者: liaowang738 时间: 2012-3-29 16:07
当赚到一定人民币以后，我想我也会会有理想的，为水产进步而奋斗，所以他们的跳巢就那几个原因啦，让我们拭目以待倒戈的力量吧，哈哈

作者: 农夫三拳 时间: 2012-3-31 00:01
对于珠海容川料的不如意化，我也有所闻！但人才跳槽，或许是个人发展出现瓶颈，只有突破才能更利于发展！

作者: bomeijuan 时间: 2012-4-7 08:54
人往高处走

作者: shenshouci 时间: 2012-4-11 16:09
中国是有人的地方就有斗争！那里最适合自己就去那里是真理。

作者: 小狗与 时间: 2012-4-13 16:28
年前就听说了这事，居然证实了

作者: 江鱼 时间: 2012-4-13 16:41
堡垒通常是从内部攻破的！

海大如果有一天被人打败了，只有一个原因：内乱！

作者: 刀郎 时间: 2012-4-13 16:54
最新消息：陈、苏两位老总挖角到通威的业务员目前已经高达三十多位！

作者: 江鱼 时间: 2012-4-13 17:14
回复 51# 刀郎

海大做虾料的业务员总共有多少？不是说要兑现利益吗？这30余人为何要走？
刀郎兄认为，问题出在哪儿？

作者: 舞动人生 时间: 2012-8-25 13:44
也许通威给他们了一个更好的平台！

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