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标题: 老板最爱的职场红人五特质 [打印本页]

作者: 蔓延 时间: 2012-4-10 23:53
标题: 老板最爱的职场红人五特质
低调忠诚
国内十大企业老板身边的第一红人进行分析，这些老板有男有女、横跨老中两代，十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有，他们仅有少数几位拥有国外名校学历，也不是每个人都会超时工作，但对公司忠诚、对外低调，是这些明星员工共同的特质。要长期追随老板，必先博得信任，凡事为老板多考量；要赢得老板信任，行事低调则是另一项特质。

积极主动
在变迁快速的职场中，空有专业技术都不见得就能保有工作。积极主动，并非要员工做一些额外的琐事，而是在分内工作之外，超越公司要求、突破日常工作惯例，以新的想法为同事的工作或公司营运带来好处，且能落实执行。

人脉网络充沛高度自我管理
专业技巧和积极主动的精神只是基础，要被老板重用，工作策略包括要有充沛的人脉网络，并能在工作中自我管理，确保高水平的工作表现。
充沛人脉不只是要和相同工作领域的同事打成一片，关键更在透过讯息交换，与公司以外的专业人士建立起彼此信赖的沟通管道，以减少在工作中碰到的知识盲点。这个以专业知识为主轴建立起的人脉网，可让明星员工比同僚更迅速地掌握信息，提高生产力。

宏观视野服从老板决策
有人脉网络、懂得自我管理还不够。明星员工即使自己的意见和老板不同，仍会做一个优秀的追随者，与领导者合作无间。

良好组织悟性善于表达沟通
明星员工必须有良好的组织悟性，了解组织真实的权力形势，懂得在利益激烈竞争的职场中，促销自己的理念、解决冲突、达成工作目标。最后，还要懂得选择讯息，透过最有效的模式去接触和说服特定的听众。

作者: simmel 时间: 2012-4-11 00:33
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作者: 蔓延 时间: 2012-4-11 16:05
刚入职场，还是要以学习为主，为自己日后添砖加瓦！

作者: 虾兵鱼将 时间: 2012-4-18 01:21
各项都沾边想做好还有很长的路要走

作者: yanwuxu1202 时间: 2012-5-14 10:05
我还是欠缺积极主动啊，要多问多听多学。

作者: wangmeiyu 时间: 2012-7-2 09:24
很有实践意义

作者: 江达曝气增氧 时间: 2012-7-21 09:20
看着简单，做起来，呵~你们都处于什么状况？

作者: marat 时间: 2012-7-24 17:22
能够拥有两三点已经很不错了...大家互勉吧

作者: 自在虾虾 时间: 2012-11-19 13:39
积极主动，很好很好

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