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标题: 如何利用有限资源“哄”好员工 [打印本页]

作者: 玉。 时间: 2012-5-23 21:00
标题: 如何利用有限资源“哄”好员工
本帖最后由玉。于 2012-5-23 21:03 编辑

分享一个帖子给大家看看。

有人问：公司往往会提供给刚晋升的Leader关于Leadership的培训。在培训中理论上都是告诉你该如果激励员工，如何给员工创造好的工作环境，如何挽留员工……但在现实中，往往会发现公司根本没有资源给到Leader去做到以上几点。相反，公司老板往往希望Leader给下属更多的压力，说得难听点就是进一步“压榨员工”。他想问的是：在现实职场中，身为一个Leader，该如何在上述情况下带好团队呢?在我晋升为母亲后，有位保姆对我说过八字金言“老人要懂，孩子要哄”，让我受益菲浅。
举个例子，小孩在外面玩不肯回家，你和他玩个“回家的跑步比赛”，他很可能会抢着跑在你前面。而最近有位在外地成家立业的朋友想接形单影只的父亲一起来住，却遭到拒绝。我们一帮朋友出谋划策猜测原因：是环境不习惯?是因为没有朋友?是离开了原来的麻将搭子吗，等等。结果有位年经大一点的朋友提示说：或者他只是不想给你添麻烦。而如果是这个原因，这位友人对老人就要挽留得更加卖力一点，并且得做好屡次热脸贴在冷屁股上的心理准备才行。
这个金律用在老板和员工身上也十分合适。对员工来说，猜对老板的意思可以让工作更轻松有效。举个例子。在准备一个会议前，有位秘书被老板折腾到不行，一会儿被命令上网查一堆资料，一会儿被命令打一堆电话，一会儿又被命令写几份报告……而在如此短的时间内完成如此多的工作完全是不可能的。他的做法是按兵不动，先写一份会议资料准备纲要，请老板标出重点一二三。一来，帮助老板理清思路;二来，提醒他一下自己手头的工作量。你需要懂的是，老板也是人，遇到他的老板也会紧张，也会思路混乱。他很可能已经完全想不起总共给了你多少工作量了，而并不是存心想压榨你。
而当老板希望你更好地施展你的Leadership时，含义往往是你最好用最少的资源实现你的Leadership。你可以身先士卒，每天带头工作;也可以晓之以利，动之以情，施展三寸不烂之舌;当然个人魅力也很重要，一些明星CEO身上甚至有宗教的煽动力，激发起员工身上的效忠热情。最不被鼔励的就是向公司要资源。如果Leader都是靠要资源来完成Leadership的，老板会质疑，到底是你完成的Leadership，还是资源完成的呢?
很多老板都乐意跟员工谈“个人发展空间”的问题，十分关切员工的职业规划与提升。当然，他们通常都会找有发展潜力的员工谈这个问题。如果你真的以为此时的老板变身为私人职业导师，就是你不够厚道了。他只是在“哄你”，希望激发起你的事业斗志，能够为了远大理想，更加努力地投身于工作之中，而不去计较薪酬待遇或者公司福利这种俗气的东西。因为“待遇”和“福利”这种有限的资源，他手里也不是很多，需要节约使用。
现在你该懂老板跟你说施展你的“Leadership”的意思了吧。一，是让你身先士卒，更加卖力。二，是让你鼓动你的团队更加卖力。那你又怎么去哄你的员工呢?这个你可以研究一下许多明星老板的共性。为什么跟着乔布斯、马云没日没夜的加班，就叫做追寻理想，跟着其他许多老板就成了被剥削呢?这其中的奥秘，大概才是Leadership真正的秘诀吧。

转自爱畜牧

作者: 美丽白虾 时间: 2012-5-27 15:06
聪明的老板学会了公有制条件下的员工管理方式。工资待遇不高，大谈前景。

作者: 蔓延 时间: 2012-5-30 22:33
为什么跟着乔布斯、马云没日没夜的加班，就叫做追寻理想，跟着其他许多老板就成了被剥削呢?这其中的奥秘，大概才是Leadership真正的秘诀吧。

跟对一个人，会像爱情一样，有用不完的力气，所以，领头羊非常重要！

作者: 恋水渔翁 时间: 2012-6-10 17:33
楼主这篇文章分析得太现实了，对于新人，不谈薪酬待遇，只谈理想愿景！
激发激情…………

作者: 玉。 时间: 2012-6-11 08:44

美丽白虾发表于 2012-5-27 15:06
聪明的老板学会了公有制条件下的员工管理方式。工资待遇不高，大谈前景。

是呢。不过，聪明的员工也会有相应的判断的。

作者: 玉。 时间: 2012-6-11 08:45

蔓延发表于 2012-5-30 22:33
为什么跟着乔布斯、马云没日没夜的加班，就叫做追寻理想，跟着其他许多老板就成了被剥削呢?这其中的奥秘，大 ...

如果乔布斯还在的话，可以请教一下的。

作者: 蔓延 时间: 2012-6-11 13:19
应该是人格魅力吧

作者: 水中游鱼 时间: 2012-6-11 13:35

美丽白虾发表于 2012-5-27 15:06
聪明的老板学会了公有制条件下的员工管理方式。工资待遇不高，大谈前景。

前提是他找到了需要这个前景的人，而不是需要这个钱景的人，如果遇到后者，那你没得谈，谈了也改变不了你在他心目中是一个资本家的形象！

作者: qinghua357 时间: 2012-6-11 16:05
领导要有才，必须的

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