为贯彻落实全国、全区人才工作会议和《广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》精神，深入实施“人才强桂”战略，更好地吸引和培养高层次创新创业人才，增强自主创新能力，推动经济社会科学发展，加快实现富民强桂新跨越，根据《广西壮族自治区八桂学者制度试行办法》的有关规定，经单位申报、专家评审、自治区党委人才工作协调小组决定，在我区有关高等学校、科研院所、骨干企业设置第二批23个八桂学者岗位，连同第一批暂未选聘到合适人选的6个八桂学者岗位，面向海内外公开选聘高层次领军人才。现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位
序号 | 设岗单位 | 八桂学者岗位名称 | 类别 |
1 | 广西大学 | 动物繁殖与动物生物技术 | 自然科学类 |
2 | 广西大学 | 铝合金材料先进加工技术 | 自然科学类 |
3 | 广西师范大学 | 干细胞工程技术 | 自然科学类 |
4 | 广西师范大学 | 泛北部湾区域性经济信息 集成管理 | 自然科学类 |
5 | 广西医科大学 | 生物靶向诊治研究 | 自然科学类 |
6 | 广西医科大学 | 基因组与循证个体化医学研究 | 自然科学类 |
7 | 桂林电子科技大学 | 电子科学与技术 | 自然科学类 |
8 | 桂林电子科技大学 | 医学检测与神经信息 | 自然科学类 |
9 | 桂林理工大学 | 高分辨率对地观测系统与 防灾应急响应研究 | 自然科学类 |
10 | 桂林理工大学 | 有色金属成矿理论与勘查技术 | 自然科学类 |
11 | 广西中医药大学 | 中西医结合治疗广西重大疾病 | 自然科学类 |
12 | 广西糖业研发中心 | 绿色制糖 | 自然科学类 |
13 | 广西丰林木业集团 股份有限公司 | 云计算与“两化”融合 | 自然科学类 |
14 | 上汽通用五菱汽车 股份有限公司 | 轿车振动噪声技术研究 | 自然科学类 |
15 | 广西玉柴机器股份 有限公司 | 大功率船用发动机开发 | 自然科学类 |
16 | 广西鱼峰集团有限 公司 | 生态型水泥混凝土绿色制造技术 | 自然科学类 |
17 | 广西投资集团有限 公司 | 高性能铝及铝合金板带先进制备技术 | 自然科学类 |
18 | 广西农业科学院 | 亚热带作物分子育种研究 | 自然科学类 |
19 | 自治区疾病预防控制 中心 | 艾滋病防控关键技术 | 自然科学类 |
20 | 广西大学 | 广西经济发展与民商事制度研究 | 人文社科类 |
21 | 广西北部湾发展研究院 | 泛北部湾合作与发展研究 | 人文社科类 |
22 | 广西师范大学 | 民族地区教育发展研究 | 人文社科类 |
23 | 广西民族大学 | 文学创作 | 人文社科类 |
24 | 广西中医药大学 | 中药创新理论与药效研究 | 第一批八桂学者岗位（自然科学类） |
25 | 广西农业科学院 | 甘蔗种质创新利用 | 第一批八桂学者岗位（自然科学类） |
26 | 广西水产研究所 | 罗非鱼种质创新及选育 | 第一批八桂学者岗位（自然科学类） |
27 | 桂林三金药业股份 有限公司 | 中药天然药物创新研究与开发 | 第一批八桂学者岗位（自然科学类） |
28 | 广西大学 | 中国—东盟经济合作研究 | 第一批八桂学者岗位（人文社科类） |
29 | 广西师范大学 | 民族地区科学发展研究 | 第一批八桂学者岗位（人文社科类） |
二、选聘条件
（一）热爱中华人民共和国，科学道德高尚，学风严谨，品行端正；
（二）学术造诣深厚，在科学研究、技术开发等方面取得国内外同行公认的重要成就，在本行业、本领域有较大影响；
（三）具有较强的科研管理能力和团结协作精神，主持过省部级以上重点课题研究、重大科研攻关项目、重大工程技术项目，注重加强学术梯队建设，善于培养中青年科研技术骨干，能够带领本科研创新团队协同攻关；
（四）身体健康，能坚持从事科研攻关工作。年龄原则上不超过60周岁，特别突出的可适当放宽年龄；
（五）八桂学者每轮聘期5年。全职应聘的，每年必须在设岗单位工作9个月以上；非全职应聘的，每年要有1个月的连续到岗工作时间，且每年累计到岗工作3个月以上；
（六）设岗单位提出的其他条件。
三、岗位职责
（一）组织制定并主持实施本岗位创新发展规划，为全区本行业、本领域的发展出谋划策，提供决策咨询服务；
（二）组织申报并主持实施国家级科研项目和自治区重点科研课题、重大科技攻关项目、重大工程技术项目，促进科技成果转化和产业化；
（三）推进与国内外的学术交流与合作，带领科研创新团队赶超国内外先进水平，提升本行业、本领域在国内外的地位和影响力；
（四）负责所带科研创新团队建设，培养中青年科研技术骨干，带动本行业、本领域人才梯队建设；
（五）完成聘任合同规定的其他工作任务。
四、支持方式
（一）每个八桂学者岗位配备4—6名中青年科研技术骨干，组成科研创新团队；
（二）自治区财政在八桂学者聘期内，每年给予每位全职八桂学者20万元税后岗位津贴，按照实际工作时间给予非全职八桂学者每月1.5万元税后岗位津贴；每年给予每位八桂学者所带科研创新团队20万元税后岗位津贴，由八桂学者根据团队成员的实际贡献自主分配；每年为每位八桂学者提供科研补助经费，自然科学类60万元、人文社科类20万元；
（三）自治区财政对从区外引进的全职八桂学者一次性给予100万元税后安家费（住房补贴），区内受聘八桂学者未享受房改优惠政策的一次性给予100万元税后安家费（住房补贴）；
（四）设岗单位在八桂学者聘期内，为每位八桂学者及其科研创新团队提供的配套科研经费，自然科学类不低于500万元、人文社科类不低于50万元，其中启动经费，自然科学类不低于200万元、人文社科类不低于20万元；
（五）在聘期内，全职八桂学者、科研技术骨干享受设岗单位按国家规定提供的工资、福利、保险等待遇；非全职八桂学者、科研技术骨干的工资、福利、保险等待遇由原所在单位负责；其他有关待遇，由设岗单位根据实际需要，商八桂学者确定；
（六）从自治区外选聘的八桂学者、科研技术骨干，如本人愿意，经设岗单位同意可正式调入；
（七）设岗单位提出的其他支持方式。
五、选聘程序
（一）拟应聘的海内外专家学者向设岗单位提出申请，填写《广西壮族自治区八桂学者申请表》，并按要求提供相关材料；
（二）设岗单位对申报人员进行初步遴选，提出推荐人选名单，呈报自治区主办厅局；
（三）自治区主办厅局组织评审，提出拟聘意见；
（四）自治区党委人才工作协调小组审核同意后，设岗单位与受聘专家学者签订聘任合同。
六、其他
（一）相关申请表格、制度文本等，可从自治区教育厅网站、自治区科技厅网站、广西新闻网、或各设岗单位网站下载。
（二）拟应聘的区内外专家学者可通过网站公告、互通邮件、电话咨询等方式，了解各设岗单位补充选聘条件、特殊岗位职责、其他支持方式等信息。
（三）各设岗单位接受区内外专家学者报名的截止日期为2012年7月31日。
（四）选聘工作设立举报电话：0771—12380—1，接受社会各界监督。
附件2：
其他相关材料目录
1.申请人的学历、学位、职称证书和现任职务任职文件（复印件）；
2.申请表中列举科研立项、科研获奖、授权发明专利的证明材料（复印件）；
3.申请表中列举论文的全文、刊载杂志封面及目录（复印件）；
4.申请表中列举著作的封面、目录（复印件）；
5.申请人担任国际、国内重要学术职务的任职证明（复印件）；
6.申请人担任国际学术会议重要职务，以及在国际学术会议作大会报告、特邀报告的邀请信函或通知（复印件）；
7.申请人的配偶、子女的简要情况；
8.申请人联系方式（通讯地址、邮编、办公电话、手机号码、E-mail等）。
每位推荐人选的《广西壮族自治区八桂学者申报表》连同上述相关材料，一式20份，A4纸双面复印，制作封面及目录，左侧装订成册。
中共广西壮族自治区委员会人才工作协调小组
2012年6月12日
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