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标题: 饲料行业风气云涌，挖角大战远未结束 [打印本页]

作者: 海风吹 时间: 2012-8-20 23:29
标题: 饲料行业风气云涌，挖角大战远未结束
本帖最后由 thinkpad 于 2012-8-21 11:43 编辑

前几天被所有媒体炒得轰轰烈烈的“电商价格战”让我们看得不亦乐乎，也成了茶余饭后津津乐道的话题，电商间明争暗斗如此激烈，其实咱们饲料行业今年的竞争也异常激烈。通威、海大、恒兴、粤海、正大、新希望、统一……无论从上市公司报表，还是市场上你月结我造结的灵活策略，再到论坛里的口水战，谁也没有服谁，谁都在争一口气。

罗嗦了这么多，终于进入正题——今天听闻福建×大公司数名生产骨干集体离职，转头×威公司。跳槽本是常事，也没啥好说，但生产旺季，遭遇此事，也许对×大会影响不小。饲料行业挖角大战似乎重未结束，各企业还得小心看好自家墙根，别被挖垮了！！！

作者: 阿托 时间: 2012-8-21 07:46
这个消息如果属实，联系到目前坊间的各种说法，至少折射出x大出现了几个问题：
1、今年的X大的市场受到主要竞争者的强力挑战，导致管理团队的信心受损，信心受损已经从营销团队蔓延到生产团队！
2、X大以往的洗脑和思想改造行动慢慢失去作用，由于行业开始关注X大、研究X大，其内部员工也开始审视自身存在的问题，突然间发现企业并非象原来所宣扬的那么好，所以出现失落感，产生众叛亲离的苗头！
3、X大的发展已经从以往的高速增长过渡到稳定期，员工的发展空间变窄。加上利益分配机制的问题（X大一向重视高管而较少关注中基层员工的福利与收益），导致员工对未来失去信心，转而找寻更大的平台！
4、竞争者目前采取「以其人之道还治其人之身」的挖角行动，加大人才引进的力度；
5、X大的「一言堂」的企业氛围导致有独立思考能力的人才开始反思，终因此而跳槽！
人才流动本来是一件正常不过的事情，虽然X大目前面临问题，但只要能够深刻反思，未雨绸缪，仍不失为行业的优秀企业！

作者: 草虾 时间: 2012-8-21 08:51
我觉得这是楼主大惊小怪了。虽然也听闻湖北那边的的营销和服务人才也在X大和通威之间流动。不过我觉得这些都是很正常的事情。那个企业没有人才流动？若不是人才在这两家之间流动，估计大家反应可没那么大。

作者: 蓝草结 时间: 2012-8-21 09:14

草虾发表于 2012-8-21 08:51
我觉得这是楼主大惊小怪了。虽然也听闻湖北那边的的营销和服务人才也在X大和通威之间流动。不过我觉得这些都 ...

肯定的呀，毕竟这2企业对整个行业的发展都影响很大

作者: xiaoshede 时间: 2012-8-21 12:09

阿托发表于 2012-8-21 07:46
这个消息如果属实，联系到目前坊间的各种说法，至少折射出x大出现了几个问题：
1、今年的X大的市场受到主要 ...

第5点说的对

作者: liang6MVP 时间: 2012-8-27 23:48
水产行业注定如此，动荡不安的时代已经悄悄来临

作者: 水宝宝 时间: 2012-8-28 22:51
看了楼上的帖子《水产与NBA联赛》，更感觉如今人员流动也许会越来越频繁。其实流动对行业本身来说，也可以算的上一种进步。

作者: 水之旅程 时间: 2012-8-29 19:48
跳得好有跳才有竞争的

作者: liang6MVP 时间: 2012-9-13 23:39

水宝宝发表于 2012-8-28 22:51
看了楼上的帖子《水产与NBA联赛》，更感觉如今人员流动也许会越来越频繁。其实流动对行业本身来说，也可以算 ...

呵呵~频繁呐，我就是个定型例子

作者: 落日鱼晖 时间: 2013-1-9 14:20
啊，跳跳是蛮好的啊，这样行业底层的声音才能被听见啊

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