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标题: 实习之困惑 [打印本页]

作者: 彭小方 时间: 2012-12-6 22:25
标题: 实习之困惑
当我们刚从校园中步入社会，当我们找一个实习单位，当我们像招聘单位一提起我们的薪酬待遇时，往往会让招聘单位的领导不满和反感，更有甚者会对我们进行教育一番，认为我们现在刚出校门什么都不懂，我们也根本就不可能给公司创造什么价值，根本没有资格跟公司提什么我们的工资是多少，当我们遇到这样的问题时我们是选择沉默还是该怎么样呢？

作者: 江鱼 时间: 2012-12-6 22:41
我的经历:实习期的工资根本不重要。重要的是，这个单位在行业的地位，能不能学到东西。

作者: 海天一色 时间: 2012-12-6 23:19
同意楼上的观点，实习工资并不能代表什么，关键是看以后的发展空间。

作者: 九把刀 时间: 2012-12-7 11:15
是的，一开始我们没资格去提要多少钱，自己也清楚自己有几两重的，主要还是学习为主

作者: liaowang738 时间: 2012-12-7 16:47
那你问一下正式转岗后工资待遇情况吧，其实还是问一下比较好，当年我记得刚出校门时进得那家单位负责人主动问我待遇有什么要求，我的回答就是我的几个同学进的那几个单位，待遇多少，差不多就行，结果我就拿了那么多工资，比我早进该公司的几个毕业生愣是比我少拿300元每个月，拿到正式入职才一样，呵呵

作者: 水中游鱼 时间: 2012-12-7 18:10
当年进入公司之前，负责招聘的公司领导也曾问过我对待遇的要求，我的回答是：我对待遇没有太大的要求，主要是学东西，工资只要能够支付平时的生活需要也差不多了，我认为当我学到东西后公司一定不会少给我的，而且公司应该对我们这种身份有相应的工资安排，公司也肯定不会亏待我们！一个人重要的是清楚地知道自己去那个公司的目的和自己目前的能力，你的能力决定你对公司的价值，也很大程度上决定了公司给你的待遇，如果刚开始就提太高的要求，估计很多公司就会直接把一部分这样的人拉黑，如果你提的是希望以后成为正式员工后的待遇比较高，那领导或许会比较欣赏你，有冲劲！

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