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标题: 双胞胎是在战略调整? ”这是胡扯“ [打印本页]

作者: 缘木鱼 时间: 2013-7-21 18:11
标题: 双胞胎是在战略调整? ”这是胡扯“
本帖最后由缘木鱼于 2013-7-21 21:11 编辑

以下内容为小编与一位员工聊天记录整理，已征得本人同意。

我只能说，双胞胎的水好深。

供君分享。

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作者: 烟花雨 时间: 2013-7-21 21:11
只是南昌分公司的一些聊天记录，还有其他佐证么？楼主

作者: liaowang738 时间: 2013-7-21 21:48
看看就有收益，这就像故事一样

作者: 烟花雨 时间: 2013-7-21 22:30
所谓，得道多助，失道寡助

作者: sunningfish 时间: 2013-7-21 23:22
没讲到太核心的东西，不知道聊天对象在双胞胎是什么职位，如果是一般员工能了解公司这么多的东西也不错了，能不能找些离职的中层了解一下情况呢？

作者: 较真的水货 时间: 2013-7-22 02:25
双胞胎的风格独树一帜。很多年前就听说“抠是它的艺术”。抠得没人道了，人心散了。若不是它的质量过硬，估计早出问题了。不知道又有什么招补救呢？{:soso_e141:}看戏。

作者: QQ_634455 时间: 2013-7-22 09:54
现在饲料产都遇到瓶颈了

作者: 愤青归来 时间: 2013-7-22 10:45
个人觉得双胞胎没问题，不就走1、2千人嘛，换一批又可以了。企业发展到现在，品牌有了、规模有了，而且双胞胎的质量和营销在猪料业还是很高水准，薪酬变动、考核难免会触动部分人的利益，改革方向是对的，有些地方可能不是很符合实情，还可以改嘛，改革就是要改嘛、不改才是问题。

作者: freebobby 时间: 2013-7-26 17:16
本帖最后由 freebobby 于 2013-7-26 17:19 编辑

人走企业就止，这是定律，一个优秀的企业最大的资本就是拥有一批优秀的员工

作者: goodfish 时间: 2013-8-26 21:58
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作者: sea-maid 时间: 2013-8-27 09:48
管中窥豹，下面员工的状态反映整个公司动态

作者: 自渔自乐 时间: 2013-8-27 10:33
大企业信息沟通不顺畅是很常见的事情，下面的领导把事情捂着不说，上面的领导也不一定知道。知道了也有可能受到一些现实问题的影响无法实施好的管理办法。

作者: diandian 时间: 2013-8-27 10:38
人力成本越来越高，裁员是迟早的事情，业绩一般般的人以及跟不上节奏的人肯定要被刷掉，换血

作者: 飞天猪 时间: 2013-9-5 10:52
个人观点：今年的原料成本越来越高，饲料企业的利润也很差，终端消费的低迷影响大饲料企业的发展进度，利润一落再落，企业需要整合资源再发力，这个事情属于正常现象

作者: wdster 时间: 2013-9-6 10:21
任何一个企业都有层次不齐的员工和管理者，从行业信息和报道来看，双胞胎的战略是正确的，不能因为裁员就否定一个企业，未来一定是质量、效率、成本等综合的竞争。留下的一定是优秀的员工。大集团也有不可避免的弊端，基层到上层的信息有个过程，上面迟早会知道的。

作者: 多云┳→转情 时间: 2014-1-9 14:49
行业变幻风云莫测，总感觉这事情像唱戏一样，其中有几分真几分假？持续关注中

作者: zzcdfp 时间: 2014-1-9 17:47
看看就好了

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