近日，由中顺“渔状元“人事经理带队，门店督导、拓展主管和“渔状元”旗舰店店长都参与了本次招聘工作。期间，来自一线的同事们为招聘工作投入了大量的精力，替这次招聘的成功贡献了巨大的能量。当然，她们也不负重望的给我们总部带来了人员储备方面的好消息。
招聘小组第一站是A校，曾经是“渔状元”大家庭中的许多同学亲自来到车站接站，小组都倍感贴心。当晚，在该校老师的支持下举行的专场宣讲会共计有近百人到场，坐满了整个宣讲教室，有些同学没有座位，就站在后墙听讲。
而第二站B校的书记和老师也是非常热情的招待了招聘小组，对我们的入校招聘工作进行了大力的支持，甚至在课堂和教材（已经将公司编入教材正式出版）中，都极力推荐。这次招聘会也取得了很好的成绩，到场听讲的同学近300人，所带去的面试表格都供不应求，“招聘工作一直持续到22点30分，许多同学连晚饭都没吃，还有一些同学我们因为时间问题都来不及面试了。”其实还有一些很有意思的小插曲，有位学生会干部希望立即就能到公司里的参加工作，意愿度可谓是非常之高。
这次招聘之所以能取得这样的高成绩，除了“渔状元”品牌经营许久的影响力之外，本次招聘小组让学长校友与同学面对面的交流，增加了彼此的信任度和深入了解，给参会的同学对于“渔状元”留下来极为深刻和别具一格的印象。
虽然，行业内其他企业早早就开始校园“人才争夺战”，“渔状元”于10月份才开始启动2011年秋季招聘工作，但是品牌实力与大家共同的努力，让“渔状元”的竞争力不降反升。笔者会持续关注今年秋冬招聘工作，和中顺集体中的每一个人一样，为门店精英人才的储备工作贡献出自己的一份力量。
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