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标题: 业务员要如何培训才能上岗？ [打印本页]

作者: first薏 时间: 2012-7-27 01:11
标题: 业务员要如何培训才能上岗？
最近，行业里好多的企业都在评论着一个事情！

在以前的营销中，靠着关系，品牌就能打开一片市场，而现在除了感情，品牌外，还多了一个很关健的因素，就是技术服务。

海大的业务员新进单位的，都要到基地养殖一造虾或鱼后方可跑市场。主要目的就是亲身经历后，方可了解养殖户的心情及养殖过程遇到不同的情况处理方式。

可，却很多人认为，这样的培训其实做用不大，也经常有专业的人士问刚培训出来的技术员，处理一些关于鱼病的情况，可回答的，只是很表面，并不是跟据情况来定处理方案，而是课本上的。

市场销售竟争越来越大，如何才能成为一名合格的业务员，要如何接受培训才最好呢？

大家讨论，发表一下高招啊。。。

作者: 踏浪迎雪 时间: 2012-7-28 01:30
先到市场上跑一段时间，让业务员知道自己需要什么，然后再到基地学习，这样效果会更好

作者: 新南美白 时间: 2012-7-28 18:10
按需按理按心理。

作者: 苦行者 时间: 2012-7-29 10:55
培训可分为大的三个部分进行：1、心态培训，重点是执行力，没有执行力一切都是空谈；2、企业文化的培训，业务员从内心能够熟悉公司，了解公司的发展，知道的行为规范，能够融入企业中；3、产品知识、养殖技术、服务技巧和销售技巧的培训。
至于楼主所说的海大到鱼塘虾塘蹬点是养殖技术的培训，这不是能够立竿见影，一个人的技术好坏与业务员的本身的学历、勤奋度、悟性等有很大的关系，这个需要的是时间的积累。

作者: 自在虾虾 时间: 2012-11-19 13:26
有参加过培训的童鞋吗，大家一起聊聊{:soso_e113:}

作者: 自在虾虾 时间: 2012-12-1 19:10
谁有培训资料给俺分享下{:soso_e113:}

作者: 水中游鱼 时间: 2012-12-4 22:54

苦行者发表于 2012-7-29 10:55
培训可分为大的三个部分进行：1、心态培训，重点是执行力，没有执行力一切都是空谈；2、企业文化的培训，业 ...

公司培训也只是给你提供一个大的思路和方法，具体的还是要看个人的执行力和创新，有些东西并不能复制到任何人身上，并且水产本身就是一门非常复杂的行业，专家也还好多没搞通的，剩下的都是靠自己去摸索和总结，最主要是培养分析总结能力！

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