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标题: 恒兴董事长陈丹在应届大学毕业生入职培训上的讲话 [打印本页]

作者: 浪花一朵 时间: 2011-3-10 23:24
标题: 恒兴董事长陈丹在应届大学毕业生入职培训上的讲话
转恒兴董事长陈丹在应届大学毕业生入职培训上的讲话给即将要参加工作的同学们，希望它能有哪怕一点点的用处。

各位新同事：大家好！
首先我谨代表恒兴集团全体员工对你们的到来表示热烈的欢迎，对你们在职业生涯的起点选择恒兴集团表示衷心的感谢。看到你们一张张充满活力、充满热情、富有朝气的脸庞，就仿佛看到了公司充满希望、充满信心的未来。你们的加入，为恒兴的未来发展注入了新鲜血液，注入了更加强大的发展动力。作为一个恒兴的创始人，一个资深的老员工，我今天将以肺腑之言，与大家一起分享，一起共勉。
毛主席曾经说过，你们就像早上八、九钟的太阳，世界是我们的，也是你们的，但归根结底是你们的。年轻就是你们最大的资本，因此，大家要珍惜时间和光阴，发扬年轻人奋发向上的进取精神，发扬年轻人敢为人先的开拓精神，发扬年轻人敢于变革的创新精神，发扬年轻人热爱学习的求知精神，永远怀抱希望和梦想，永远积极向上，永远阳光正面，永远斗志昂扬，永远光彩照人。
人的一生，可以说“前途是光明的，道路是曲折的”，这个过程面临很多未知和不确定性，我们每个人都无法预知未来，但我们可以做到的就是时刻准备着，为了更大更多的责任，哪怕过程中有艰难险阻，哪怕结果远非所想，我们也要在所不惜，义无反顾。古人说：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其人，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。可见，人要想成就一番事业，没有吃苦，没有克服困难的思想准备是不行的。莫非一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。因此，大家要正确面对工作和生活中的困难，要有积极的心态去应对，把困难当成是对自己的锻炼，将苦难当成对自己的磨练。用心珍惜我们所拥有的一切。
天生我才必有用。企业最重要的就是人力资源，人才是企业发展生生不息的动力，从企业的“企”来看，是一个“人”，一个“止”组成，就是说企业没有人就停止了，企业止于人。因此，凡是人才就一定能在恒兴找到用武之地，就一定能为公司所用。恒兴所需要的人才是那些认同公司文化，勤奋敬业，敢于奉献，想做事，敢做事，能做事的人。因此，我希望大家一开始就定位好自己，让自己成为一个德才兼备的，一个适应企业发展的人，一个职业化的企业经营管理人才，一个有利于企业，有利于社会的人。并不断提升自己工作所需的能力，提升自己的综合素质。
保尔.柯察金说过，“人的一生应当这样度过，当他回首往昔的时候不会因为虚度年华而悔恨，也不因为碌碌无为而懊恼”。因此，我们一开始就要有明确的目标，我要成为什么样的员工，我未来怎样发展，我需要改变什么，我将给企业带来什么价值。我们在工作中是否都尽到最大的努力了，我们每天都要反思，要反省，我们今天干得么样，有什么样的收获，有什么遗憾，明天怎样做才能干得更好。我们要舍得付出，有舍必有得，先舍才能得，没有付出哪有收获。我们要一直坚守自己的理想，坚持既有的目标，持之以恒，永不放弃，这样才有可能拥有一个有意义的人生，一个有价值的人生，一个充实的人生，一个无悔的人生。
你们这一代，是幸运的一代，赶上了一个中国前所未有的盛世，赶上了一个知识丰富的时代，赶上了一个社会大发展的时代。社会给你们提供了良好的物质条件，提供了众多可供选择的机会。你们有宽广的知识面，有开放的思维，有丰富想象力，有开阔的视野，有不拘泥于传统的创新意识。但是，你们这一代可能因为条件太优越，而成为受保护，被宠爱的一代，没有经历挫折和苦难的一代。因而，有的人或多或少有些娇气，有些傲气，以至吃不了苦，受不了挫折。可能会心态浮躁，沉不住气，可能自我任性，不善于控制自己的情绪。这些都可能给我们的工作、生活，以至人生带来障碍。因此，我们必须要准确地认识自己，克服那些可能给我们带来困扰的负面因素，积累那些给我们带来价值的积极因素，投身于工作的实践当中，去发现自我，正确地认识自我，加强历练，成为一个身体、心灵和精神全面发展的人。
大家来自五湖四海，每个人的家庭背景不同，个性不同。大家如何相处，如何在工作中相互配合和合作，如何理解别人，如何取长补短，如何相互学习，都是我们要解决的问题。我以前经常说，人可以有个性，但不能没有德性。也就是要发挥每个人的长处，以别人的长处补自己的短处，要相互补台，而不能撤台。来到恒兴，就必须以恒兴的价值观、恒兴的企业文化来统一大家的思想，让它成为我们共同的行为纲领，成为我们的共同语言。众人拾柴火焰高，恒兴发展、恒兴做强、做大就是恒兴的旺盛火焰，我们每个人如果都以我们的精神之柴，能力之柴，业绩之柴去助燃这熊熊之大圣火，我们就能将自己的个性融入到团队和组织的共性中，发挥“1+1”大于“2”的团队整合之效应。

我在创业初期就提出，要把恒兴建成像家庭、像学校、像军队的文化理念。说它像家庭，就是像家庭一样温馨和谐，像家庭一样充满人文关怀，像家庭一样具有凝聚力；说它像学校，就是要像学校一样传播知识和文化，像学校一样学习成长，像学校一样人才辈出；说它像军队，就是要像军队一样纪律严明，像军队一样令行禁止，像军队一样能征善战，像军队一样具有执行力。你们，来自高校的新同事，既是这种理念的受益者，也要成为这种理念的继承者、传播者、执行者。你们，大有作为，大有希望，大有前途。
现代社会，态度决定一切。良好的心态可以帮助我们度过难关，获得机会，走向成功。思路决定出路，性格决定命运。没有良好的心态，哪里有正确的思路，没有好的心态，哪里有良好的个性。企业为我们提供了调整心态，塑造良好个性的平台。这是因为，我们在与团队的共事中可以发现自己，认识自己，不断优化自己的个性品质，不断强化积极正面的心态。我们希望每个人在这里都能找到自己的老师，老师可以帮助我们提高技能，快速融入恒兴文化，融入所在团队，当你遇到困难的时候能有人指点迷津，当你在顺利的时候有人提醒你的不足。这个老师，公司已做了安排，希望你们充分利用好这一资源，走好职业生涯的第一步。
你们刚从校园出来，读了很多书，有知识，有文化，但是永远不能满足。学习还要继续，我们提倡终身学习，在工作中学习，在学习中工作。今天，科技发展日新月异，知识更新速度前所未有，你们过去学的知识有的当时就过时了，有的正在过时。只有不断的学习才能跟上时代的步伐，才能保持活跃的思维，才能不断创新，否则思维就会僵化，就会逐渐被社会淘汰，实践证明，工作中的学习是更深刻的，更加有效的。为什么有的不是大学生，但在企业的工作业绩却远远超过大学呢，而有的大学生的工作成绩和能力表现还不如一些文化程度低的人呢，原因很简单，就是在于学习。那些愿意学习，持续学习，学习力强的人，进步就快。进入企业要看文凭，工作当中就看能力，看业绩。而个人的能力和工作业绩都不是一纸文凭能决定的，而决定能力和业绩的就是学习。因此，我们要学得多一点，学得快一点，持续学习，善于学习，学会学习。
企业小是自己的，大了是员工的，再大了就是社会的。我们不断地做稳、做强、做大企业就是为了肩负起对员工、对社会的责任。我们有“办好企业，回报社会”的理念，这也是我们企业文化的责任观。作为恒兴集团的每一位员工也需要有使命感、责任感。要肩负起为社会创造价值，做一个有益于社会的人。对自己负责、对家人负责、对企业负责、对客户负责、对社会负责。一个没有责任感的人，对什么都无所谓，没有压力，没有动力，没有危机感，碌碌无为，将只能是一事无成。我希望在座的各位新同事，都要有高度的责任意识，要愿意承担责任，敢于承担责任，能够主动担负起责任。
之前你们在学校，是大学生，进入恒兴的第一天开始，你们就是员工了。所以，我一直称呼你们为新同事，而不是同学。也就是说，你们开始面临角色转换了，从一个学生，一个学校人，转变为一个员工，一个企业人。这是一个根本的转变，你们将面临一个新环境，遇到新问题，遭遇新的困惑。解决这些的唯一办法就是适应它，面对它，调整心态，寻求支持，不抱怨，不埋怨。进入企业，你们要学会独立了，除了物质上不再依赖家庭、依赖父母以外，更重要的是心理上的独立，思维上的独立，学会处理好自己的问题。
要不计较、少比较。人与人本身就不同，性格、能力、背景等都有差异，不要一味的比较。用自己的优点与别人的缺点比，自己永远都是强者，用自己的弱势与别人的优势比，自己永远都是弱者。古人说：“唯德艺，唯才学，不如人，当自砺；唯衣服，唯饮食，不如人，勿生戚”。要学习别人的优点，不要去与别人比那些浮华的东西。不要计较于个人的得失，看问题要长远一些，要有大局意识，团队意识。
恒兴集团的发展如同大海航行一样，有过穿越浪尖的惊喜，有过跌入波谷的阵痛，但我们始终没有放弃过梦想，没有放弃过努力，不断在学习，不断在解决问题，不断在发展壮大。现在，恒兴正处于变革的关键时期，我们在完善公司治理结构，在优化集团管控模式，在进行全面信息化建设，在完善公司激励机制，在优化业务模式。可以说，你们跨入了恒兴发展史上最伟大的变革时代，在变革时代，唯一不变的就是变化。在变革过程中，需要你们的积极参与，需要你们奉献智慧和才能，千万不要做旁观者，更不要做评论家，要作为真正的实践者和参与者。在变革中，你们也会得到洗礼，全面历练自己，提升自己的能力，开拓职业视野，成就辉煌人生。
新同事们，时代的号角已经吹响，恒兴事业在向你们召唤，你们要积极行动起来，完成公司给你们精心安排的学习任务，快速了解公司，快速融入恒兴，快速融入文化，快速进入工作岗位，快速转变角色，快速成为恒兴人，快速成为职业化员工。成为为企业创造价值的人，成就自己辉煌的职业人生。
最后，祝大家学习愉快，并取得优异的成绩！！谢谢大家！！！

作者: thinkpad 时间: 2011-3-10 23:38
这稿子，陈总是脱稿讲的吧？还是很能讲，是有感而发

作者: 泷川 时间: 2011-3-11 16:09
本帖最后由泷川于 2011-3-11 16:12 编辑

之前你们在学校，是大学生，进入恒兴的第一天开始，你们就是员工了。所以，我一直称呼你们为新同事，而不是同学。也就是说，你们开始面临角色转换了，从一个学生，一个学校人，转变为一个员工，一个企业人。这是一个根本的转变，你们将面临一个新环境，遇到新问题，遭遇新的困惑。解决这些的唯一办法就是适应它，面对它，调整心态，寻求支持，不抱怨，不埋怨。进入企业，你们要学会独立了，除了物质上不再依赖家庭、依赖父母以外，更重要的是心理上的独立，思维上的独立，学会处理好自己的问题。

当变之时不可懈怠，时不待我，转变的本质，源于对时事的正确把控。

作者: xiaoxin007 时间: 2011-3-23 22:09
名人名言。。。。。。。

作者: 海风吹 时间: 2011-3-24 22:27
“终身学习”，“不计较、少比较”！有个性，有德性!

作者: 江苏丁勇 时间: 2011-7-13 11:31
不错的演讲稿！

作者: 恋水渔翁 时间: 2012-5-19 23:31
“人的一生应当这样度过，当他回首往昔的时候不会因为虚度年华而悔恨，也不因为碌碌无为而懊恼”。

作者: lixl163 时间: 2012-5-20 16:52
好熟悉....是什么时候说的？好像去年的时候我听过！

作者: 江苏水产 时间: 2013-6-13 13:36
有在江苏的恒兴人吗？加QQ495862038

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