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标题: 【在线交流】毕业季（一）饲料界众嘉宾金玉良言 传道解惑。问答整理见197-200楼 [打印本页]

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作者: 烟花雨    时间: 2013-6-26 08:57
标题: 【在线交流】毕业季（一）饲料界众嘉宾金玉良言 传道解惑。问答整理见197-200楼


又是一年毕业时，水产学子，你的工作找到了么？

你的职业规划是什么？
是离开水产界，还是投身其中？

投简历前，你了解饲料企业吗？

企业为何选择你？
初入职场，如何度过迷茫期？

到底是招人难还是就业难？
饲料企业究竟需要什么样的人才？

你，准备好了么？

中国水产频道 力邀知名饲料企业中高层、HR、业内资深人士，联手为你解开心中的疑惑

还等什么，快快回帖道出你心中的疑问、忧虑、期许、抑或是规划吧！

错过今天，错失明天……

独家重磅推荐

毕业季（一） 众里寻他千百度之饲料篇

——知名饲料企业中高层、HR、业内资深人士，联手为你解开心中疑惑

时间:6月28日14:00
地点:中国水产频道  【在线交流】专栏

神秘嘉宾陆续揭晓，敬请持续关注……

嘉宾简介:

陈朝文  论坛ID：牛拉车斯基
揭阳海壹水产饲料有限公司 总经理


2001年7月毕业于湛江海洋大学水产养殖专业

2001年7月～2002年3月廉江私人虾苗场当学徒。

2002年5月～2003年3月珠海科恩生物，技术服务员

2003年3月～2004年12月广州容川饲料，业务员

2005年～2006年，广州海维饲料，销售副经理

2006年～2012年1月，湛江海大饲料有限公司，销售经理、总经理助理

2012年2月至今，海壹水产饲料，总经理



nothing   论坛ID: nothing
饲料行业资深人士


70年代生，男，非名校毕业，非博士，曾先后任职于华南某知名水产饲料企业、某添加剂企业技术总监。从业10年，为人低调。
非实名出任本次交流嘉宾，愿与行业内新老朋友畅聊水产人生。

徐春洪  论坛ID：xch808
广东雅琪生物科技有限公司 总经理


2000.06毕业于广东海洋大学食品工程系
2000.07--2007.03就职珠海天香苑食品有限公司
由检验员-产品研发--副总经理
2009.03创办珠海鲜乐美食品有限公司
2011.07加盟广东雅琪生物科技有限公司，任总经理

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作者: 夜雨    时间: 2013-6-26 09:14
众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在水产行当中，又到一年毕业时，几许愁、几许忧。剪不断的同窗情意，理还乱的毕业季！

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作者: 烟花雨    时间: 2013-6-26 11:29


同学们，踊跃提问吧，以小编的经验，前排提问，嘉宾回答的往往更详细呦~
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精彩问答整理见197-200楼
http://www.fishfirst.cn/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&ptid=23658&pid=148126&fromuid=166

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作者: sunningfish    时间: 2013-6-26 14:05
我也来占个座行不行，楼主

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作者: victoria胡咩咩    时间: 2013-6-26 15:28
前段时间知名饲料科技公司到我们学校招暑期实习生，但是居然只招男生，因此我对水产饲料行业心都凉啦~{:soso_e149:}

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作者: 恋水渔翁    时间: 2013-6-26 16:30
期待神秘嘉宾的精彩专题讲座！
来支持一下！！！
期待有机会能够合作！{:soso_e181:}

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作者: 落日鱼晖    时间: 2013-6-26 22:09
神秘嘉宾？有盼头了哦{:soso_e182:}

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作者: 缘木鱼    时间: 2013-6-27 10:52


表示对神秘嘉宾很好奇{:soso__243768207940266248_4:}

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作者: 李达付    时间: 2013-6-27 11:15
其实，
行业混，
最好的出路不是销售，
什么饲料鱼药，
有什么卖头。
看着那些六七十岁的爷爷奶奶，
他们拿着皱巴巴的钱，
满怀希望的来找你去防治鱼病，
别人按你的做了，
结果塘泛了。
良心过意的去吗？

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作者: 中山张    时间: 2013-6-27 11:31
水产行业给我的感觉是越来越难做了

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作者: 烟花雨    时间: 2013-6-27 11:38

中山张 发表于 2013-6-27 11:31
水产行业给我的感觉是越来越难做了

的确如此，养殖环境，行业大环境都不容乐观。这些，初入职场的新朋友们可能还感受不太深切，大家更多的，或许还是处在迷茫期。。。小编策划这期在线交流，也是想邀请各位，为刚刚迈出校门的学弟学妹们，在水产从业路上的多一点指引。。。

敢问兄台，毕业入行多少年啦？

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作者: amilyli    时间: 2013-6-27 15:29
哈哈，坐等大佬上台！

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作者: 尐佡    时间: 2013-6-27 17:23
先占个座呗！

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作者: 烟花雨    时间: 2013-6-27 17:47

尐佡 发表于 2013-6-27 17:23
先占个座呗！

可以现在就提问，明天嘉宾看到了，前排问题会优先解答

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作者: 冷如雪    时间: 2013-6-27 20:18
看看陈总咋说

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作者: 独山幽鸣    时间: 2013-6-27 21:16
神秘嘉宾，你好！
对我们这些圈养在学校里的水产小本来说，以后在饲料行业的发展机遇在哪里？

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作者: 买饲料的小男孩    时间: 2013-6-27 23:03
汗，还有两天就毕业一周年了，对于水产这个行业只想说当初填错了专业

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作者: 知行合一    时间: 2013-6-28 09:03
我不是应届毕业生，不过也有几个问题想请教陈总：
1、招聘新兵的时候，陈总最看重那两个方面？
2、通威、海大，两个企业平台，在人才培养上，最大的区别在哪？
谢谢

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作者: 知行合一    时间: 2013-6-28 09:04
另外，神秘嘉宾陆续揭晓，怎么还没见到其他嘉宾呢？{:soso_e129:}

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作者: 水宝宝    时间: 2013-6-28 09:23

买饲料的小男孩 发表于 2013-6-27 23:03
汗，还有两天就毕业一周年了，对于水产这个行业只想说当初填错了专业

现在呢？觉得填错了吗？

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作者: 海风吹    时间: 2013-6-28 10:06


研究了一下陈总的从业经历，发现陈总一路走来，原来是屌丝逆袭变身高富帅的成功案例！偶像偶像呀！
我有个问题想请教陈总，怎么能做好业务员？或者说，优秀的业务员有没有共同的品质特点？

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作者: 烟花雨    时间: 2013-6-28 11:14
代网友向各位嘉宾提问：
在今年水产养殖行业养殖户各种不顺的情况下，作为饲料公司，会怎样带领部下突出重围，应对目前的情况？

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作者: 烟花雨    时间: 2013-6-28 11:44
先给大家分享一下【水产新人入行攻略】中的一些摘选

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作者: daoming4    时间: 2013-6-28 11:47
有人说水产行业越来越难，有人说饲料企业大鱼吃小鱼。那么各位前辈怎样看待这个问题？还有中小型饲料企业的出路在哪里？

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作者: victoria胡咩咩    时间: 2013-6-28 12:24

victoria胡咩咩 发表于 2013-6-26 15:28
前段时间知名饲料科技公司到我们学校招暑期实习生，但是居然只招男生，因此我对水产饲料行业心都凉啦~{:sos ...

水产妹纸想要混水产业，是不是未来很渺茫

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作者: 牛拉车斯基    时间: 2013-6-28 13:43

知行合一 发表于 2013-6-28 09:03
我不是应届毕业生，不过也有几个问题想请教陈总：
1、招聘新兵的时候，陈总最看重那两个方面？
2、通威、 ...

1、招聘新人时我们首先看的是品德与态度
2、我不便评比两家公司的区别，但人才培养方面，公司的人才培养系统很重要，新人对自己的要求要很重要

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作者: 牛拉车斯基    时间: 2013-6-28 13:45
各位同行大家 下午好！

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作者: 牛拉车斯基    时间: 2013-6-28 13:46

买饲料的小男孩 发表于 2013-6-27 23:03
汗，还有两天就毕业一周年了，对于水产这个行业只想说当初填错了专业

行行出状元，只要你要这一行，这一行也能成就你！因为这是民生行业

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作者: 中山张    时间: 2013-6-28 13:48
我想问下陈总对于海壹这次的非正式“裁员”有什么要说的吗？

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作者: 牛拉车斯基    时间: 2013-6-28 13:52
大家好，很高兴，我这个网络新人能在这里与大家见面，希望大家积极参与，共同探讨，共同学习！

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作者: nothing    时间: 2013-6-28 13:52
应水产前沿的靓女们的要求，由于欠他们的人情，我来做个嘉宾和新人聊聊。
其实心里还是很虚的，只能说和大家交流，希望不要膜拜行业前辈们，也不要对我丢鞋子。

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作者: xch808    时间: 2013-6-28 13:57
大家好，我是广东雅琪生物科技有限公司徐春洪，很高兴在水产前沿这么好的平台来跟大家交流。

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作者: 烟花雨    时间: 2013-6-28 14:01

xch808 发表于 2013-6-28 13:57
大家好，我是广东雅琪生物科技有限公司徐春洪，很高兴在水产前沿这么好的平台来跟大家交流。

热烈欢迎最后一位神秘嘉宾  广东雅琪生物的 徐总上线！！！！

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作者: 芝麻开花    时间: 2013-6-28 14:02
希望三位能谈谈你们当年刚入行时候的想法、感想，不知你们曾经有没有过不想从事水产的想法，如果有，那么又是什么让你们继续在这个艰苦的行业里继续前行！

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作者: 烟花雨    时间: 2013-6-28 14:02

nothing 发表于 2013-6-28 13:52
应水产前沿的靓女们的要求，由于欠他们的人情，我来做个嘉宾和新人聊聊。
其实心里还是很虚的，只能说和大 ...

热烈欢迎   nothing与我们行业的新老朋友倾心交流

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作者: 烟花雨    时间: 2013-6-28 14:03

牛拉车斯基 发表于 2013-6-28 13:45
各位同行大家 下午好！

热烈欢迎  揭阳海壹的 陈总 为大家耐心解答~{:soso_e163:}

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作者: 水族馆妖精    时间: 2013-6-28 14:04

牛拉车斯基 发表于 2013-6-28 13:43
1、招聘新人时我们首先看的是品德与态度
2、我不便评比两家公司的区别，但人才培养方面，公司的人才培养 ...

陈总，新人对自己的要求，怎么理解呢？

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作者: 烟花雨    时间: 2013-6-28 14:06
代网友提问：

提问1.jpg (26.73 KB, 下载次数: 440)

2013-6-28 14:06 上传

点击文件名下载附件

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作者: 烟花雨    时间: 2013-6-28 14:07
代网友提问：

QQ图片20130628140742.jpg (49.52 KB, 下载次数: 429)

2013-6-28 14:07 上传

点击文件名下载附件

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作者: nanguoxue    时间: 2013-6-28 14:08


凑个热闹，不知诸位如何看待跳槽这个问题，就职后多长时间适于重新选择？
有的人被公司刷，有的人刷公司，水产学子该如何把握毕业后第二次就业的机会？
是第一次就业决定了以后的方向，还是有一定工作经历后的第二次择业决定未来的方向？

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作者: 烟花雨    时间: 2013-6-28 14:08
代网友提问，三位嘉宾都可作答：

QQ图片20130628114658.jpg (19.62 KB, 下载次数: 351)

2013-6-28 14:07 上传

点击文件名下载附件

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作者: 牛拉车斯基    时间: 2013-6-28 14:09

海风吹 发表于 2013-6-28 10:06
研究了一下陈总的从业经历，发现陈总一路走来，原来是屌丝逆袭变身高富帅的成功案例！偶像偶像呀！
我有个 ...

海风吹，你好！
在我的经验里，做为一个好的饲料业务员，表现有几方面：1、品德第一，取得客户与养殖户的依赖。2、态度，必须诚恳的态度。3、勤奋，有奉献的精神。4、爱岗、敬业5、应变能力与技术能力

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作者: xch808    时间: 2013-6-28 14:09

芝麻开花 发表于 2013-6-28 14:02
希望三位能谈谈你们当年刚入行时候的想法、感想，不知你们曾经有没有过不想从事水产的想法，如果有，那么又 ...

我是2011年从食品添加剂行业转向饲料添加剂行业的，看好的就是未来农牧行业，包括水产养殖

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作者: sea-maid    时间: 2013-6-28 14:10
想问踏入水产专业女生的出路何在？

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作者: sea-maid    时间: 2013-6-28 14:11
还有对各位嘉宾毕业后到如今的经历比较好奇，不知能否分享一下？

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作者: 牛拉车斯基    时间: 2013-6-28 14:11

中山张 发表于 2013-6-28 13:48
我想问下陈总对于海壹这次的非正式“裁员”有什么要说的吗？

张，公司内部的的情况我们不在这里讨论，今天讨论我们的正题！

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作者: 水族馆妖精    时间: 2013-6-28 14:12
我也想问问关于跳槽的问题，什么样的时机是最佳的跳槽时机呢？
对于企业来说，怎么来看主动示好的人？

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作者: nothing    时间: 2013-6-28 14:12

芝麻开花 发表于 2013-6-28 14:02
希望三位能谈谈你们当年刚入行时候的想法、感想，不知你们曾经有没有过不想从事水产的想法，如果有，那么又 ...

我入行时稀里糊涂的填了水产养养殖专业而已，没有想过不从事水产的想法，艰苦的行业？我觉得还行吧，算是不错的行业。机会大于艰苦的行业。

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作者: xch808    时间: 2013-6-28 14:16

水族馆妖精 发表于 2013-6-28 14:12
我也想问问关于跳槽的问题，什么样的时机是最佳的跳槽时机呢？
对于企业来说，怎么来看主动示好的人？

作为企业来说，都希望为员工打造一个和企业共同发展的平台

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作者: nothing    时间: 2013-6-28 14:17

nanguoxue 发表于 2013-6-28 14:08
凑个热闹，不知诸位如何看待跳槽这个问题，就职后多长时间适于重新选择？
有的人被公司刷，有的人刷公司， ...

多长时间决定重新选择，没有固定的时间，一般是根据内外因素，外在可能更好的机会、家庭结婚随亲迁移。
关键是内在，如果你还觉得比较痛苦的成长着就不要离开，离开的时候一定是你一马平川时候，怎么形容呢，当你还在攀高峰的时候不要离开，而是在你驾驭得非常好的时候，寻找新的平台时候，才离开。
被公司刷，是好事情，至少让你重新选择，最怕还在稀里糊涂的温水煮青蛙。有很多时候打人也是为了度人。

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作者: 牛拉车斯基    时间: 2013-6-28 14:18

daoming4 发表于 2013-6-28 11:47
有人说水产行业越来越难，有人说饲料企业大鱼吃小鱼。那么各位前辈怎样看待这个问题？还有中小型饲料企业的 ...

饲料行业发展的趋势是越来越集中，但我认为中国的小型饲料企业能走自己特色的路，我觉得还是很有发展前景！这是个人浅见，共交流！

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作者: 烟花雨    时间: 2013-6-28 14:19

牛拉车斯基 发表于 2013-6-28 13:46
行行出状元，只要你要这一行，这一行也能成就你！因为这是民生行业

陈总，您后悔选择水产这一行么？这些年，你遇到挫折和坎坷的时候，是怎样激励自己的？

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作者: 芝麻开花    时间: 2013-6-28 14:19
有这样一位同学，毕业两年来，换了三四个东家，平均一处半年左右。

问其缘由，要么是公司管理制度不好，要么是不习惯上司的为人，再或者就是在那个小乡村呆腻了…

其实我觉得是：吃不了苦！或者是半年也到慢慢见效的时候了，自己没有做出什么成绩，怕脸上无光，只好寻下一家。

不知你们如何看待？相信在你们的公司里，也有不少这样的例子，对此，各位大大们是如何看待这种情况的？公司在这一块，有没有什么针对性的措施，怎样才能让这部分人进入“正轨”？

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作者: 鳝解人意    时间: 2013-6-28 14:20
各位前辈好，我已经工作一年，有的同学做虾现在混得不错，但我却在公司一直没有起色，去年鱼的行情不好，销量提不上去，老挨批，，，怎么办？

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作者: 烟花雨    时间: 2013-6-28 14:22

nothing 发表于 2013-6-28 13:52
应水产前沿的靓女们的要求，由于欠他们的人情，我来做个嘉宾和新人聊聊。
其实心里还是很虚的，只能说和大 ...

感谢支持！

nothing兄，你好！
很想知道，你当初选择水产这一行，一路走来10年，最艰难的时候是入行几年？为什么？你是怎么激励自己走过来的？

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作者: nothing    时间: 2013-6-28 14:23

牛拉车斯基 发表于 2013-6-28 14:18
饲料行业发展的趋势是越来越集中，但我认为中国的小型饲料企业能走自己特色的路，我觉得还是很有发展前景 ...

中小企业的难受有外在因素，也有内在因素，关键是内在。
外在我只是怕国家限制!
内在是关键，饲料企业的竞争升级的，如果你还是按老的一套肯定不行了。
必须靠创新。
包括资本投资，管理，技术，市场商业模式，整合上下资源。多方位的创新
单靠一起打拼的夫妻家族店很难了，
关键还是人才

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作者: 芝麻开花    时间: 2013-6-28 14:24

nothing 发表于 2013-6-28 14:17
多长时间决定重新选择，没有固定的时间，一般是根据内外因素，外在可能更好的机会、家庭结婚随亲迁移。
...

“离开的时候一定是你一马平川时候”

呵呵，我也这样想的！

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作者: 落日鱼晖    时间: 2013-6-28 14:26
各位前辈好啊，我问一个问题啊，饲料、渔药、养殖场、苗种场相对于年轻人怎么选择呢？

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作者: 270991565    时间: 2013-6-28 14:27
想问下各位水产大腕    水产品加工的前景如何以及你们的看法

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作者: nothing    时间: 2013-6-28 14:27

烟花雨 发表于 2013-6-28 14:22
感谢支持！

nothing兄，你好！

我没有最艰难的第几年啊，从来就很自信，自己一定行！

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作者: 落日鱼晖    时间: 2013-6-28 14:27
还有，相对新人刚出来，很多东西要学怎么分主次和前后呢？

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作者: 牛拉车斯基    时间: 2013-6-28 14:29

水族馆妖精 发表于 2013-6-28 14:04
陈总，新人对自己的要求，怎么理解呢？

我认为做为刚从学校出来的新人，对自己必须有3到5年的短期规划，5到10年的长期规划。刚出校园必须怀着一颗学习的心态，在3年内必须有耐心，全面了解这个行业，建立行业的基本关系。所以到了企业，首先不要考虑能企业给你多少工资，而是考虑企业能给予你学到什么，但除了企业本身，新人自己更重要，你能从企业的学习中能吸取多少知识与能力，这才是最重要！

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作者: xch808    时间: 2013-6-28 14:29

芝麻开花 发表于 2013-6-28 14:19
有这样一位同学，毕业两年来，换了三四个东家，平均一处半年左右。

问其缘由，要么是公司管理制度不好， ...

这确是一个常见的例子，我觉得进入任何一个企业首先要认可这个企业的文化，要找准自己的性格特点和适合的岗位。企业一般会考察员工各方面的能力，结合他的性格特点来给合适的岗位，通过有激励的绩效考核来体现员工的价值，这也是企业的留人之道。

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作者: 夏天的雨    时间: 2013-6-28 14:30

nothing 发表于 2013-6-28 14:27
我没有最艰难的第几年啊，从来就很自信，自己一定行！

那么在nothing兄这里，对于自信不那么足的小弟们，是怎么安顿的呢？

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作者: 中山张    时间: 2013-6-28 14:30
养殖户如何突破现有的困境？养殖行业未来发展的趋势会是怎样？未来饲料企业又如何面对？

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作者: 烟花雨    时间: 2013-6-28 14:31

xch808 发表于 2013-6-28 14:09
我是2011年从食品添加剂行业转向饲料添加剂行业的，看好的就是未来农牧行业，包括水产养殖

请问，食品添加剂的市场容量与饲料添加剂相比，哪个更广？有数据支持么？

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作者: nothing    时间: 2013-6-28 14:31

鳝解人意 发表于 2013-6-28 14:20
各位前辈好，我已经工作一年，有的同学做虾现在混得不错，但我却在公司一直没有起色，去年鱼的行情不好，销 ...

供过于求的时代，现在的饲料销售是比我们刚出道的时候难多了。
关键还是终端的养殖太差了。
老大批你，老大的压力比你还大，哈哈、
关键你自己有没有成长。关键很多能力有没有提升。
有得话，机会总会给你等待！
不能没有一天不成长！

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作者: 落日鱼晖    时间: 2013-6-28 14:32
刚出去工作给养殖户提方案时自己拿不准应该怎么办呢？

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作者: xch808    时间: 2013-6-28 14:34

落日鱼晖 发表于 2013-6-28 14:27
还有，相对新人刚出来，很多东西要学怎么分主次和前后呢？

进入社会很多东西要学，无先后主次之分，要懂得与人友好相处、共同学习和进步，最重要的是要学会与人共同分享

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作者: diandian    时间: 2013-6-28 14:35
现在毕业生都喜欢往大公司跑，中小企业是不是真缺乏吸引力？中小企业怎么做才能吸引毕业生？

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作者: 落日鱼晖    时间: 2013-6-28 14:35
各位水产前辈们，可不可以和我分享一些贵公司的入职培训资料啊，刚入水产行业，要学习的太多太多了。谢谢啊。

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作者: 烟花雨    时间: 2013-6-28 14:36

nothing 发表于 2013-6-28 14:12
我入行时稀里糊涂的填了水产养养殖专业而已，没有想过不从事水产的想法，艰苦的行业？我觉得还行吧，算是 ...

目前我们这个行业里，毕业生越来越多转行做其他行业，留在水产圈接班的人越来越少，nothing兄，有没有什么相对刚入行的朋友们说的？

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作者: 牛拉车斯基    时间: 2013-6-28 14:37

烟花雨 发表于 2013-6-28 14:07
代网友提问：

雨，你好，
做为新人，你不用关心天气与环境怎么样，但你必须做到就是静下心，全面深入行业，掌握行业的基本技能，提升自己，行业有高峰与低潮，冬天过后，春天将会来临，只要把掌握技能，未来肯定能大有作用。再说行业不管多艰难，还是要发展下去，而且困难与问题总是可以解决的

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作者: 夏天的雨    时间: 2013-6-28 14:37

牛拉车斯基 发表于 2013-6-28 14:29
我认为做为刚从学校出来的新人，对自己必须有3到5年的短期规划，5到10年的长期规划。刚出校园必须怀着一颗 ...

入行2年，自己觉得是学到了很多，但是自己的成绩却一直都不温不火，属于慢性子类型。

有时候、有些事，总觉得自己是正义的化身（什么事，就不用说了，大家都知道的啦），神马都是浮云！

这样，是好？是坏？希望大家能多给一些意见和建议~谢谢！

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作者: 水族馆妖精    时间: 2013-6-28 14:38

牛拉车斯基 发表于 2013-6-28 14:09
海风吹，你好！
在我的经验里，做为一个好的饲料业务员，表现有几方面：1、品德第一，取得客户与养殖户的 ...

如何提高现在新人的奉献精神呢？或者让他们更爱岗敬业，勤奋一些呢？说实话，现在的小孩还蛮难带，干不了多久都跑了

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作者: nothing    时间: 2013-6-28 14:38

芝麻开花 发表于 2013-6-28 14:19
有这样一位同学，毕业两年来，换了三四个东家，平均一处半年左右。

问其缘由，要么是公司管理制度不好， ...

这样他基本是废了！
管理制度不好，上司不好等等，这只是外在。
那你有没有选择的权利，没有的话，好好呆着，别那么的抱怨和废话。
你有能力改变管理制度吗，你升为上司能做好吗？
很多时候是要吃点苦，受点委屈才能成长的！

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作者: sunningfish    时间: 2013-6-28 14:38
论坛里面不知道有没有水产行业毕业想创业的大虾们，如果有这方面想法的也问问呗。

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作者: 烟花雨    时间: 2013-6-28 14:39

xch808 发表于 2013-6-28 14:16
作为企业来说，都希望为员工打造一个和企业共同发展的平台

何为好平台？许总一路走来，对平台的理解能为大家分享一下么？

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作者: 烟花雨    时间: 2013-6-28 14:40
代网友向三位请教：

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作者: sunningfish    时间: 2013-6-28 14:40
请嘉宾们为水产行业将毕业想自己创业的朋友提一些忠告和意见吧

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作者: xch808    时间: 2013-6-28 14:40

烟花雨 发表于 2013-6-28 14:31
请问，食品添加剂的市场容量与饲料添加剂相比，哪个更广？有数据支持么？

食品企业肯定比饲料企业多，食品的品种肯定比饲料多
中国这个大环境下，每个行业的市场容量都够大。关键是你有没有找到适合这个行业可持续性发展的产品

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作者: 水族馆妖精    时间: 2013-6-28 14:41

牛拉车斯基 发表于 2013-6-28 14:09
海风吹，你好！
在我的经验里，做为一个好的饲料业务员，表现有几方面：1、品德第一，取得客户与养殖户的 ...

现在总感觉和年轻人想法差很多，各位嘉宾有没有什么经验分享下？

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作者: 落日鱼晖    时间: 2013-6-28 14:41

xch808 发表于 2013-6-28 14:34
进入社会很多东西要学，无先后主次之分，要懂得与人友好相处、共同学习和进步，最重要的是要学会与人共同 ...

恩 ，就是挑遇到的而且自己需要的但又缺少的学习，然后大家在交流分享，我这样理解对吧？

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作者: nothing    时间: 2013-6-28 14:42

夏天的雨 发表于 2013-6-28 14:30
那么在nothing兄这里，对于自信不那么足的小弟们，是怎么安顿的呢？

毕业后，找工作时候，能找到一个好的导师，带路人。
那就是你的福气。
刚毕业的时候，继承就是发展，模仿就是创新。
我也是同行业前辈学了很多。

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作者: 水族馆妖精    时间: 2013-6-28 14:43

牛拉车斯基 发表于 2013-6-28 14:29
我认为做为刚从学校出来的新人，对自己必须有3到5年的短期规划，5到10年的长期规划。刚出校园必须怀着一颗 ...

总觉得苦口婆心的和他们沟通，但收效非常差，推一下，动一下，不推，不动。

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作者: 牛拉车斯基    时间: 2013-6-28 14:44

nanguoxue 发表于 2013-6-28 14:08
凑个热闹，不知诸位如何看待跳槽这个问题，就职后多长时间适于重新选择？
有的人被公司刷，有的人刷公司， ...

经常跳槽是一个非常不好的行为，跳槽要具备丙个条件你再跳，
1、有更好的待遇。
2、有更好的平台

我们应该是做一行爱一行，而不是爱一行做一行，所以，你不管是第一次还是第二次选择，你必须让自己爱上你的行业与岗位

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作者: nanguoxue    时间: 2013-6-28 14:44
首先谢谢nothing兄解答之前的问题。
再者，向诸位提出另外一个问题，三位应该都算得上企业高管，从高管的角度，如何看待水产行业的女生？怎样定位她们的？
就譬如说，招一个鱼病专业的女生，鱼病很多的时候应该还是需要见多才能识广吧？但是很多公司的定位是尽量不让女生出差，招来之后转向行政或者其他职位，试想如何发展？招一个营养方向的女生，不让去养几塘虾，跑几个塘头，如何分析各种养殖相关的因素及效果？

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作者: 芝麻开花    时间: 2013-6-28 14:45

nothing 发表于 2013-6-28 14:38
这样他基本是废了！
管理制度不好，上司不好等等，这只是外在。
那你有没有选择的权利，没有的话，好好 ...

话说在下也只能委婉说叨两下，看着揪心！

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作者: 落日鱼晖    时间: 2013-6-28 14:46

牛拉车斯基 发表于 2013-6-28 14:44
经常跳槽是一个非常不好的行为，跳槽要具备丙个条件你再跳，
1、有更好的待遇。
2、有更好的平台

恩 更好的待遇这个好判断，但更好的平台怎么判断呢？

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作者: nothing    时间: 2013-6-28 14:46

烟花雨 发表于 2013-6-28 14:36
目前我们这个行业里，毕业生越来越多转行做其他行业，留在水产圈接班的人越来越少，nothing兄，有没有什么 ...

中国的从事水产养殖业会越来越少，这是大势所趋的。
更多就业机会会在服务业出现。
这是经济运行的必然规律。
不管是留还是走。
只要有信仰，能做点贡献的事情，就好了！
道法自然，不必强求。

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作者: 水族馆妖精    时间: 2013-6-28 14:49

芝麻开花 发表于 2013-6-28 14:19
有这样一位同学，毕业两年来，换了三四个东家，平均一处半年左右。

问其缘由，要么是公司管理制度不好， ...

有个词很适合形容这样的状态：浮躁

想东想西，眼高手低。对于新人，只能说端正心态，积极工作。积极工作，你的表现肯定会被看到，如果没有被看到，那就是这个公司不行。

作为“老”人，也真的见多了这样的事。埋头做事，一心一意，终会有收获。这样的例子也非常多。

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作者: 牛拉车斯基    时间: 2013-6-28 14:51

烟花雨 发表于 2013-6-28 14:19
陈总，您后悔选择水产这一行么？这些年，你遇到挫折和坎坷的时候，是怎样激励自己的？

其实刚毕业是对选择水产行业真的有后悔，但一路起来，对各行各业也有所了解，我感觉选择为行业还是幸运的，因为这行业相对比其他行业，我们的竞争还不是很激烈，所以我慢慢就爱上了这一行。
每次有困难是都对自己说，坚持坚持！没有什么解决不了的，就这样坚持下去了！因为我相信坚持才是硬道理！

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作者: 牛拉车斯基    时间: 2013-6-28 14:53

鳝解人意 发表于 2013-6-28 14:20
各位前辈好，我已经工作一年，有的同学做虾现在混得不错，但我却在公司一直没有起色，去年鱼的行情不好，销 ...

坚信，自信，坚持，努力！相信你能行！

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作者: xch808    时间: 2013-6-28 14:54

nanguoxue 发表于 2013-6-28 14:44
首先谢谢nothing兄解答之前的问题。
再者，向诸位提出另外一个问题，三位应该都算得上企业高管，从高管的角 ...

不要思维定势，女生不一定就是弱者，行业内有非常多优秀的女生，做产品研发、技术服务甚至销售都是可以胜任的，不一定都是做文职，主要看性格和兴趣

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作者: nothing    时间: 2013-6-28 14:54

落日鱼晖 发表于 2013-6-28 14:26
各位前辈好啊，我问一个问题啊，饲料、渔药、养殖场、苗种场相对于年轻人怎么选择呢？

这个问题好，饲料是工业化程度最高的行业，也是在养殖中成本的关键，前几十年都是唱主角的。
未来将是还没有发展的板块，鱼药，养殖场，苗种场，
至少现在对虾养殖业的关键点在苗种，在就是鱼药中的发酵调水业。
养殖场也是出老板的几率大过饲料板块的。
饲料整合速度很快，进入了资本运作的时代。
但是鱼药的企业现在还是没有进入寡头的时代。并且鱼药每一细分领域都会有企业脱颖而出。

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作者: 落日鱼晖    时间: 2013-6-28 14:55

牛拉车斯基 发表于 2013-6-28 14:29
我认为做为刚从学校出来的新人，对自己必须有3到5年的短期规划，5到10年的长期规划。刚出校园必须怀着一颗 ...

但来自各方的压力，新人不得不看中自己的工资啊，难道真要想一位前辈和我说的那样，回家搞张名片：某某某公司经理，月薪一万，然后说一月花了八千，日子过的舒服，但没剩下什么钱。但其实有只有自己知道。

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作者: 牛拉车斯基    时间: 2013-6-28 14:55

落日鱼晖 发表于 2013-6-28 14:26
各位前辈好啊，我问一个问题啊，饲料、渔药、养殖场、苗种场相对于年轻人怎么选择呢？

分析你的性格特点来选择吧

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作者: 芝麻开花    时间: 2013-6-28 14:55
前段时间，跟一朋友聊天，得出一句话：在大企业工作，混的是关系；在小企业工作，混的是实力！

当然只是就我和他两个人工作情况而言！不知大家怎么看？

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作者: nothing    时间: 2013-6-28 14:55

270991565 发表于 2013-6-28 14:27
想问下各位水产大腕    水产品加工的前景如何以及你们的看法

那个领域是完全另外的一个领域。
所需的资金非常大。

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作者: 落日鱼晖    时间: 2013-6-28 14:57

烟花雨 发表于 2013-6-28 14:36
目前我们这个行业里，毕业生越来越多转行做其他行业，留在水产圈接班的人越来越少，nothing兄，有没有什么 ...

是啊，想留下来的太少太少了。现在养鱼的年龄也越来越老

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