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培训可分为大的三个部分进行:1、心态培训,重点是执行力,没有执行力一切都是空谈;2、企业文化的培训,业务员从内心能够熟悉公司,了解公司的发展,知道的行为规范,能够融入企业中;3、产品知识、养殖技术、服务技巧和销售技巧的培训。
至于楼主所说的海大到鱼塘虾塘蹬点是养殖技术的培训,这不是能够立竿见影,一个人的技术好坏与业务员的本身的学历、勤奋度、悟性等有很大的关系,这个需要的是时间的积累。 |
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