中国水产频道报道，导语：2014-2015年，澳华连续两年新成立6家分子公司，造就了一批百万年薪总经理，培养了一支高薪和快速成长的营销团队，未来几年计划每年成立10家分子公司。天下大事，浩浩荡荡，顺之者昌，逆之者亡。澳华营销公司发展模式已势不可挡…… 见微知著，所有人都认可的真理已然是常识，你也只能是追随者，成功或者逆袭，很有可能就是你刚好在适合的年代慧眼做对了一件事情而已。  天津澳华总经理崔凯堂先生：年薪百万 澳华在各地建营销子公司，天津公司运作两年总经理年收入百万，已经成为行业标杆，这个十年一遇的机会，你应该抓住！顺势而为，才是明智之举。 一、澳华不断新成立营销公司，底气在哪里？ 在市场竞争日益激烈的今天，每天却在不断上演屌丝逆袭的神话，在很多人还没弄明白他们是怎么赚钱的时候，他们就已经轻松获得了成功。而大部分人成功的秘诀，并不是因为他们比别人更努力、能力更强，只是因为他们抓住了互联网+时代，实体经济从实体店销售到B2B，B2C，O2O发展的趋势。在一个趋势起来的时候，乘风而起必将事半功倍。 1、澳华安康系列产品，高端膨化料引领行业发展 咱们回到农牧行业，几年前养殖密度低、成功率高、卖价高的时候，养殖户基本上投喂的都是价格低廉的颗粒饲料，饲料产品无太大竞争性可言，而我们的饲料企业或者说我们的营销团队，无论在哪一个公司，只要有饲料卖，只要有养殖户就不愁赚不到钱；但到了如今养殖密度越来越高、成功率不高、价格不好的时候，颗粒鱼料无法满足需求。对水质污染小、长速快、料比低和增重成本低的膨化料和高端饲料自然而然应运而生。膨化料代替颗粒料已经成为一种趋势，膨化料、高端饲料必将是水产饲料的一场革命。  绿色动物产品，健康人类生活 以绿色动物产品，健康人类生活为使命的澳华集团，率先提出根据动物的生长规律，给动物提供满足其健康生长所需的营养和保证其健康的环境；给养殖户提供养殖成功、获得高收益的解决方案，开启高端饲料的先河。 澳华的安康系列产品，使用一代，储备一代，研发一代的理念；把产品当成工艺品来生产的工艺；绿色动物产品，健康人类生活，研发、生产高效、健康的绿色饲料，回归鱼虾蟹风味天然，还碧水蓝天的使命。真正把产品差异化体现得淋漓尽致，为客户创造超出预期的价值，实现赢利。近年来，澳华的优质产品所到之处，带动着当地饲料企业大幅提高产品品质，造福了广大养殖户。产品美誉度逐年增强，高端膨化料引领行业发展，市场占有率全国第一！ 2、分配是第一生产力，兄弟公司团结协作，澳华是大家的澳华 在澳华没有拉帮结派，不会排挤任何人，更没有官僚文化，管理团队年轻而具有活力，学习力强。基地兄弟公司鼎力支持，保证不断货，产品质量稳定。内部一直推行绩效考核，让做出成绩的人得到更好的回报。从2014年，澳华奖励优秀总经理奔驰等豪车，到2015年数位总经理年收入过百万，特别是天津营销公司总经理崔凯堂崔总，成立不到两年就可以获得百万年薪，行业内也属少见。澳华一直提倡的“分配是第一生产力”得到充分展现。 二、营销公司快速发展，澳华的百万雄师战略，势不可挡  没有偶然的成功，经过几年的快速发展，澳华已经积累了行之有效的营销模式和策略，因此新成立的销售公司才会如此快速的实现赢利。天津澳华刚刚成立两年，第一年便实现赢利，2015年高端水产饲料销量1万多吨，且目前天津澳华团队已经初步打造成形，澳华品牌在天津也已经家喻户晓。底气十足的天津澳华，立下5年20万吨军令状。而在澳华，营销公司的大发展，这却不是个例。 2015年，澳华提出百万雄师、千亿工程、万亿畅想（即上百个分公司，上万名员工；千亿年销售额；批量打造员工、客户成为千万富翁、亿万富翁）的光荣梦想。并成功导入大营销管控体系，帮助总经理高效管理营销团队。2016年澳华计划成立10家分子公司，营销公司发展模式势不可挡！ 三、顺应趋势、乘上澳华这匹快马，你的机会来了 在澳华，每位加盟新公司的总经理有机会获得新公司原始股份，福建澳华、湖南澳华和天津澳华都是按照这种模式发展起来的，这几家公司原始股东的股权收益三年时间已经增长了100多倍。 想要改变命运、想要抓住机会、想要挑战自己、想要成功的你，一定要抓住这个趋势，乘上澳华这匹快马！ 百万年薪，触手可及！欢迎有志之士的加入！也欢迎各界朋友推荐，每成功推荐一个总经理，一经录用，奖励推荐人5000元。 【关键字】： 澳华 公司 饲料 水产养殖 水产网 |
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