近日,由中顺“渔状元“人事经理带队,门店督导、拓展主管和“渔状元”旗舰店店长都参与了本次招聘工作。期间,来自一线的同事们为招聘工作投入了大量的精力,替这次招聘的成功贡献了巨大的能量。当然,她们也不负重望的给我们总部带来了人员储备方面的好消息。
招聘小组第一站是A校,曾经是“渔状元”大家庭中的许多同学亲自来到车站接站,小组都倍感贴心。当晚,在该校老师的支持下举行的专场宣讲会共计有近百人到场,坐满了整个宣讲教室,有些同学没有座位,就站在后墙听讲。
而第二站B校的书记和老师也是非常热情的招待了招聘小组,对我们的入校招聘工作进行了大力的支持,甚至在课堂和教材(已经将公司编入教材正式出版)中,都极力推荐。这次招聘会也取得了很好的成绩,到场听讲的同学近300人,所带去的面试表格都供不应求,“招聘工作一直持续到22点30分,许多同学连晚饭都没吃,还有一些同学我们因为时间问题都来不及面试了。”其实还有一些很有意思的小插曲,有位学生会干部希望立即就能到公司里的参加工作,意愿度可谓是非常之高。
这次招聘之所以能取得这样的高成绩,除了“渔状元”品牌经营许久的影响力之外,本次招聘小组让学长校友与同学面对面的交流,增加了彼此的信任度和深入了解,给参会的同学对于“渔状元”留下来极为深刻和别具一格的印象。
虽然,行业内其他企业早早就开始校园“人才争夺战”,“渔状元”于10月份才开始启动2011年秋季招聘工作,但是品牌实力与大家共同的努力,让“渔状元”的竞争力不降反升。笔者会持续关注今年秋冬招聘工作,和中顺集体中的每一个人一样,为门店精英人才的储备工作贡献出自己的一份力量。
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