中国提高人力成本

diandian

19 三月, 2012 - 有迹象显示，中国的经济增长放缓，但上涨的劳动力成本仍然是本国海产品行业要面临的挑战。加拿大Siam公司在当地的负责人Landy Chow说，海产加工商为了确保人手而牺牲了利润。

他说：“目前，中国的工厂利润率只有1%-3%，是非常低的。一些工厂减少人手以降低成本。但也有一些工程仍聘用很多员工，因为如果他们现在不聘用，别的公司就会聘用，这样到了高峰的时候，就没有工人了，特别是虾类加工厂。所以就算成本上涨，他们现在也必须聘用。”

本周，SeafoodSource去北京丰台区采访了一些外来工，那里是北京郊区较外来工欢迎的地方，因为住宿便宜。这些外来工在前程或招聘这样的网站上找工作，上面有一些北京的海鲜餐厅、渔场和海鲜配送公司的职位招聘。工资在一个月2000到3000元。北京的超市也有招聘，条件差不多。招聘网上，一家大连的海产公司招聘维护鱼类库存的职位，给出了每月3000到5000的工资。类似的工作在三亚，工资只有1000到2000.。

网站上的职位，工资远高于中国沿海城市的最低工资。下个月开始，中国各地都要调高最低工资。据当地劳动部门的数据，上海的最低工资提高13%，为1450元，不包括加班和工作风险补助。南方城市深圳的最低工资在三月上调13.6%，全职雇员的最低工资为1500元。

中央政府要求地方政府必须保证在2015年前，最低工资上调不低于13%， 以此促进消费。广州四月份会将最低工资调整为1470元，比去年提高了13%。最低工资每个地区都不一样，重庆的是870元，西部城市兰州四月一日上调13%之后，才860元。

尽管中国2月份的出口增长缓慢，贫困省份在得到投资之后，与沿海发达城市之间竞争还是很激烈的。广西作为中国最贫困的省份之一，最低工资在一月份上调了22%，为了留住本地人不外出打工。

万宝盛华三月份发布的调查显示，海鲜主要产地珠江三角洲劳工短缺。2012年，广州就业上升了17%，深圳上升了20%。万宝盛华的调查指出，需要加大自动化的投入，因为工厂争相把劳动力留在家乡。

几家全国性的海鲜公司都认同文章中的观点，工资确实在上涨。大连Avic海产公司的国际销售经理毛鑫（音译）说劳工成本确实上升了。南方也一样，Eric 张是广东亚洲海鲜公司的工作人员，他说他们工厂在疲软的欧美需求和上涨的工资之间挣扎求生。“最低工资的提高，使人们更不愿意去做那些又脏又累的工作，”他说。

中国人力资源和社会保障部近期宣布，由农村涌入城市的外来务工，2011年的平均工资为2049元，比2010年上涨了21.21%。到2011年底，农民工的数量比前一年增长了4.4%。

外来工的工资上涨，当地官员有解决拖欠工资和劳工合同纠纷的压力。由于担心可能发生的动荡局面，政府近期强调，改善教育和医疗服务、现有的户籍制度等限制外来工权益的方面。

三月份的通胀维持在3.2%，工资上涨使人们有更多钱可以消费，与政府的目标一致。回到北京丰台，求职者兴奋的说说拖网捕鱼的工人的月工资有15000元。

但是有些人马上意识到了别的事情。郭燕（音译），20岁，河南人，从事饲养及拖网捕鱼的工作，他说：“这意味着我们在船上的时间更长了，要离开家很久，工作的时间也更长了，也要面对更多的风险。因为是在海上，没有人可以保证什么。所以一定要在期限内完成工作。与捕鱼相比，饲养的工作更简单。”

（转自：seafoodsource）