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让批评者说话,向海大致敬!

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发表于 2012-3-30 12:25:06 |只看该作者 |倒序浏览
在论坛里看帖子看了这么久,就数批评,甚至攻击海大的帖子最多,基本看不到批评通威、恒兴、粤海、科盛、中大、世海、明辉的帖。这些企业就这么完美吗?

能说不同的声音说话,能让反对者说话,这种气度,这个行业有几个企业?

听到一点不利于已的声音,就喊打喊杀,就公关和谐的企业不在少数,从这一点来讲,海大值得敬重!

想在论坛里看到真实行业的网友,支持一下!
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沙发
发表于 2012-3-30 12:46:18 |只看该作者
二维码
最近号称海大的网友的确有点失去理智和略显浮躁和骄横,听不见别人的爆料和事实的披露!
本人支持楼主的主张,同时开辟对海大亮点的发表平台,让大家的视野从局部到全局,从片面到全面,感受一个真实的海大,同时也安抚一下愤然的部分网友,创造和谐的论坛环境!
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发表于 2012-3-30 20:03:09 |只看该作者
杂志招聘
楼上可能没有完全理解楼主的意思,

楼主意思是论坛对海大的批评甚至攻击很多,然而海大却没有去公关和和谐,反而能够正面地回应,认真地分析;

另外,其他很多公司可能也存在缺点,但是论坛中谈的相对少些,不知道为什么,是不是海大的动作太多太大?
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    [LV.4]偶尔看看III

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    发表于 2012-3-30 20:09:53 |只看该作者
    海大去年成就太大(没有具体考证,市场听闻),今年成为舆论焦点很正常。
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    发表于 2012-3-31 01:00:30 |只看该作者
    感谢楼主的客观和对海大的理解。作为海大人,我和很多兄弟们一样,对论坛很多不公证不客观的言论很气愤。但公司有令,不准上论坛攻击对手,也不要去和别人恶意的抹黑争吵。薛总说过,所有对海大的批评都是帮助海大进步。去年开始薛总要我们所有人进行反思。确实,海大有很多很多问题,比如说服务,我们的技术能力还比较弱,我们对养户的帮助还有限,。比如说队伍,我们有很多象我这样才毕业两三年的人,不管是技术还是能力都还不够。等等,我们确实有很多工作没做好。今年的反思让大家都更清醒,更加意识到压力有多大。
    这两年海大取得发展,一个是靠质量,一个是靠服务。质质量是基础,对海大是生命线,养户的认知是清晰的,养户是很难被欺骗的,质量不好他立马用脚投票。比如说虾料,这两年海大增长很快,但相比较其它公司,海大的赊销是最少的,几乎是现金操作,和主要竞争对手比,赊销比例要小很多很多,那海大凭什认吸引客户?还是质量和服务,这一点稍微公正一点的人都知道。如果象 恒X公司那样赊销,那我们的量不知还要增多少。我们的服务,和利洋等专门卖药的公司比,单个人的专业能力比不上,但我们人多,面上的服务是比较强,海大的服务是以推方案为主,里面融进了一些技术要素,对大多数一般养户来讲,是能提升他们的技术和管理水平的。我们开药治病比不上卖药的,但我们的思路是以提升普通养户的养殖技术和管理,以预防为主。和大部分企业基本不做服务相比,我们的服务还是明显给养户带来价值的。当然,我们会快速提升我们的技术水平,去年开始我们每年得进养殖基地养鱼养虾,每月有培训和考试,集团组建了六十人的硕士(到七月份会超过一百个硕士)进行技术方案研发,我想信我们会很快进步
    我们发展受到一些人的攻击,可他们有没有看到我们的努力和付出?我们兄弟们从早到黑泡在塘头,我们几乎每天工作十多个小时,早例会晚例会,谈得都是养户或技术。养户对我们的认可和回报就是销量的增长。
    我讲的都是实话,不是为了海大宣传或辩解。楼主的帖子让我感受到论坛的温暖,所以我想我的话能给别人带来点价值。我只是想告诉大家一个真实的海大,海大就是这样做才有了增长,而且我们会力求做得更好。发展不是靠赊销,靠旁门左道。你信了,可能会对你有所启发,你可能会做得更好。你不信,可以继续误解或攻击海大,我们都会感谢你的关注
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    发表于 2012-4-7 08:55:58 |只看该作者
    一百个硕士
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    发表于 2012-4-16 00:09:43 |只看该作者
    回复 5# 饲料人

    说得很好!很真诚!
    感觉海大的人表达能力都比较强,思路也比较开阔。
    我之前面试过一个学生,当时没觉得很优秀。一年之后,在一次会议上碰到,已经是海大的人了,言谈举止,判若两人。
    是我看走眼了?还是海大的人的提升确实有自己的独到之处?
    思考中!
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    发表于 2012-4-16 10:53:34 |只看该作者
    回复 7# 911

         海大的确培训了一大批优秀的从业人员,但与他从学校招聘时的人数与优秀者的比例,就知道害了不少人,优秀者到那里都优秀,提升的也快,但大部分不优秀者可能不在海大会更好一点,他的淘汰率太高,错过了最佳的职业成长期。
         某公司的一个业务员是在海大做了8月后被淘汰者,到了该公司后感到公司的各个方面比不上海大(这是很正常的),以海大公司的标准要求公司,可是工作的主动性、工作能力又很差,自然出不了成绩;做了8个月后又离职了,出去后3个月都找不到合适的工作---公司制度、公司规模、待遇等等都要与前两个公司做比较,其结果就是没有工作做。可能在海大刚毕业的大学生有很大一部分的人(当然不是全部)就是这样的一个处境。
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    发表于 2012-4-16 19:53:36 |只看该作者
    海大最近几年锋芒毕露,成为焦点很正常,海大好的地方我们也要学习,海大差的地方我们要摒弃,作为回报我们还是有必要告诉他们差的地方的,是吧,作为对手,你还指望我们善意的提醒吗,求求你干掉我们吗!当然最有决定权的还是市场,战国时代谁为霸主,拭目以待吧
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    发表于 2012-4-16 20:15:03 |只看该作者
    发现在论坛里真的可以获取很多信息,有用的长见识的有意思的~
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    发表于 2012-4-17 16:28:39 |只看该作者
    回复 9# liaowang738

    水产饲料的战国时代到了,谁是战国七雄?
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    发表于 2012-4-17 18:39:55 |只看该作者
    没必要对号入座吧,现在的水产公司是一团乱局,看谁主沉浮要再等等
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    karry    

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    发表于 2012-4-17 22:36:18 |只看该作者
    我的回复只是客观表达一下个人观点,不存在攻击:人怕出名猪怕壮,树大招风,海大主要是给竞争对手带来太大的压力,因为其产品质量+低毛利,给很多竞争对手冲击太大,加上营销采用人海战术,国内很难有竞争对手与之匹敌,试想想,一个强大的对手不仅会抢走自己碗中的肉,还会使整个行业盈利水平发生改变,这样的对手受到打击和攻击就是正常的。个人觉得海大真正担忧在其上游,如大宗原料,因为大宗原料基本都有国际垄断寡头控制,以铁矿石、钾肥等来看,并非我国需求大,使用量大,在国际上就会有话语权,反而会被其控制,毫无定价权和话语权。 不知道海大的福利待遇水平如何,以我工作10来年的经历,国内企业在员工福利上那是做的相当的差,特别是珠三角区域。比如 1.社保、公积金是否是按实际收入(工资+奖金)如实扣除和缴纳,很多私人企业都是按当地最低工资标准进行缴纳,公积金一般都不会缴纳;2.员工的休息保证,很多公司销售团队的工作时间都远远超出国家标准,每周工作5天并非会导致销售业绩的下降,否则国外很多企业岂不是难以生存?3.员工的安全,海大很多员工(不仅仅是海大)都是骑摩托车,这个交通工具的安全性不言而喻。
        水产饲料行业在国家标准和准入门槛其实是相当的不规范,加上国内这么多潜规则,需要我们水产人共同努力的很多,真正的为养殖户提供使其成功的产品和服务。
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    发表于 2012-4-26 11:29:31 |只看该作者
    回复 5# 饲料人

    同路人,低调顶下!!!!
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    发表于 2012-5-16 12:32:09 |只看该作者
    让我对海大又有了很多了解。。。个人觉得海大发展这么迅速,肯定有他独特的一面,我们应该冷静思考找出值得我们学习的地方。竞争对手强大,对我们来说是一件好事,这样可以促使我们时刻在进步。
    坚持就是胜利!水产大有前途!
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    发表于 2012-5-29 17:36:50 |只看该作者
    饲料人 发表于 2012-3-31 01:00
    感谢楼主的客观和对海大的理解。作为海大人,我和很多兄弟们一样,对论坛很多不公证不客观的言论很气愤。但 ...

    顶一下!!!
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    发表于 2012-5-30 01:18:52 |只看该作者
    海大的气度让人敬重,的确是有容乃大。我看到论坛有些公司好像一旦出点什么事,都会有辩解或者其他声音,就海大,好像总是看着别人议论,自己却默默做好自己的事情。
    江湖水蔓延  水产的天下
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    发表于 2012-5-30 12:29:59 |只看该作者
    越是强大,受关注越多,证明海大厉害了,呵呵
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    发表于 2012-5-30 13:25:55 |只看该作者
    老实说,海大在这一点上确实做到了海纳百川有容乃大!试想一下,如果海大的人海战术真要是从一线生产分散到论坛网站甚至QQ群,那么将是一个怎样轰动的场面?
    真的佩服薛华团队的睿智,能够迅速带领海大创出这么优秀的业绩!
    很欣赏海大文化,对于饲料行业的发展持观望态度!
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    恋水渔翁 发表于 2012-5-30 13:25
    老实说,海大在这一点上确实做到了海纳百川有容乃大!试想一下,如果海大的人海战术真要是从一线生产分散到 ...

    很同意!
    现在一些中小饲料企业的短视,让很多打工的精英们很困惑、迷茫,这个时候,海大的产业理想、海纳百川的胸怀、行业口碑,像迷雾重重的大海上的一座灯塔,吸引着行业精英们的眼光,这也直接推动了他们加入海大的速度。
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