企业、应聘者如何更好的双向选择

玉。

近年，企业需要的人员越来越大，这个缺口一直在增加。很多大企业都有校企合作，但仍不能满足。算一算，国内几个生源比较大的水产高校，如中国海洋大学、上海海洋大学、广东海洋大学、华中农业大学、华南农业大学、大连水产、西南农大、湖州师范大学、浙江大学、武汉水生所、南海所、珠江所等院校、水产机构林林总总加起来也就千把来个学生吧？这些大企业一招，按理说，也应该都分完这些毕业生了，更何况一些小企业呢？那么这些中小型企业如何来填补人才的空缺的问题呢？此外，我们还是能发现，很多学生还是说找不到工作。这种现象产生的根本是什么呢？企业与应聘者之间应该如何更好的双向选择呢？

刘阿逗

校企合作论坛

玉。

校企合作论坛
刘阿逗 发表于 2012-4-24 22:34

问题是校企合作，也没有这么多学生合作，中小企业也没这个资金投入。

syusuke

本身水产行业就一直是缺乏人才..

445803550

就业的选择，真是一门学问

水滴石穿

最好能够开展水产行业集中招聘，作为应聘者总感觉，参加招聘会真正适合水产的没几个，而每次招聘会都会有关于水产的，这就很可能是应聘者受到打击。所以，我希望能有部门开展专门针对水产行业的招聘会。

圆点0771

回复 1# 玉。


    中专学校没用吗？没见你提到的。