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[业务员] 企业如何保证业务人员不流失呢？

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水产小喽啰    

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楼主
发表于 2011-9-24 22:53:34 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 水产小喽啰 于 2011-9-24 23:32 编辑

业务员流动与否都是老板们最关心的事情。流动太频繁，区域市场销量比较难以保证。流动性小，销售队伍没有活力。如何平衡呢？
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kook    

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    发表于 2011-9-25 08:56:59 |只看该作者
    二维码
    发展做大，就能留住旧人，还能吸纳新人！！
    神马都素浮云
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    diandian    

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    发表于 2011-9-25 09:32:11 |只看该作者
    杂志招聘
    也应该有个必要的淘汰过程，业务员都是广收薄积，认可公司的就会留下
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    水产小喽啰    

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    4楼
    发表于 2011-9-25 22:55:27 |只看该作者
    听华中地区一位老总聊天，华中地区业务员除去费用以外，起步收入年薪在3万左右。一般两年之内在公司个人纯收入年薪能达到6万元左右，业务员会比较稳定。不知道在其他区域是什么样的？
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