一道面试题

学院派

都快要毕业了，大学4年就快结束了，学了快4年的水产养殖。身边的同学都在“卖自己”，“卖艺不卖身”。在卖自己的过程中，还要受到各种盘问。我的有2个同学成绩很好，可惜太专注于学习了，可惜啊，那个好的职位，好的待遇。
  A    应聘的职位：生产管理员
        问题：《三国》华容道关羽放走曹操。如果你是关羽，你杀曹操还是放走曹操。


B     应聘职位：生产管理员
       问题：你是管理人员，你会跟员工成为朋友吗？

水调歌头

回复 2# kanhai


    kanhai分析得透彻啊！！！佩服！
    但关羽对大势的把握还达不到这样的境界，所以他只能在刘备手下，三兄弟刚出道的时候，在一百二十回中就有一回叫，二龙还须逊一虎。

水调歌头

回复 1# 学院派


    第二个问题，我会跟员工成为朋友，但又不能太随波逐流。私下朋友可以，但是工作中对事不对人，不要循私，还是要公事公办！

学院派

杀掉曹操
老板和决策层的命令，而且还立了军令状，不杀违抗军令，自身难保，谈何前途，这是执行力问题。
...
kanhai 发表于 2011-11-19 20:46

   

           kanhai分析的太复杂了,嘿嘿，我也来复杂一下。我认为不是执行力的问题。刘备是他大哥，军师那么看得起他，在军队里威望那么大，平时对人也不错-------反正就是很得人心，那么他不杀曹操，也不会受大的惩罚。再看看其他情况，当时的局势，他不能杀。2个字：利益。算算他不杀曹操获得的利益：最多丢官吧(一段时间后又当将军），那个有情有义的关云长。。。。。。如果杀了呢？我认为对他危险啊：背骂名，曹操的儿子指定找他们报仇，报杀父之仇，吴国会出面帮刘备吗？他巴不得蜀魏国干起来，螳螂捕蝉黄雀在后。他算计的是利益。不杀曹操，关羽的利益大大的有。

   

       从应聘的职位：生产管理。  我是老板，我为啥给你钱？拿人钱财，替人消灾。你得为我消灾吧。什么是消灾？就是给我带来利益呗。如果老板让我这样做（杀曹操），但是我发现我有更好的方法可以带来更大利益（不杀曹操），我按照这样做，老板奖励我，我会这样做。如果我按照老板的方式做（杀曹操），要不然不杀曹操(我知道可以给你带来更大利益）我会被杀（公司开除)，你会怎么做？在公司里有靠山或者老大开明，就可以不杀，很可能被重用。但是没有靠山，老大不开明呢？还是老老实实的把曹操杀掉吧。那样你才前途。

    前途怎么来的？在给老板带来利益而带来的，而不是执行力问题。如果一个卓越的决策你去执行，并且完成的很好，老板会怎么看？如果执行一个坏的决策（老板认为是卓越的），结果肯定不好，老板认为是你的能力不行还是其决策不行？

    撇开利益，从另外一个角度看应该杀还是不该杀。关羽立军令状去杀曹操-----对公。可是曹操对自己有恩，不杀---对私。那么这时候就是一个对公与对私的问题，那么就应该杀掉曹操。

复杂的利益分析是不该杀。单纯的看，抛开那些利益啊，前途啊上面之类的回答这问题，就是按照命令做事-----杀曹操。我们这些学生才多大啊，没有大学毕业哟，企业招我们也不会立马让我们担当要职。问这问题其实就是单纯的看看我们对企业的管理了解多少。常识都搞错了，人家会要你吗？

第二个问题，管理员是否跟员工做朋友。其实还是一个企业管理常识的问题。

    对于我们学水产的人，平时就学学专业知识，娱乐，不看看企业管理方面的书籍，你去应聘管理类的职位，人间家当然问你常识咯。

我的观念：搞水产，有技术，会管理人，你厉害。能干事，能管人，更能来事，你才牛逼。哈哈

    欢迎大家拍砖，我修长城。

学院派

回复 6# kanhai


    杨修那样的人在我手下，我也会被杀掉他的。执行力的问题就是一个对公的问题，而关羽放曹操就是一个对私的做法。在企业里，要的是为老板，组织服务。才会强调执行力。那么我想问问，执行力来怎么得来的，我认为还是对利益的权衡做出的。

海上积雨云

    来玩笑一下：
问题：《三国》华容道关羽放走曹操。如果你是关羽，你杀曹操还是放走曹操。
    应聘生产管理员——杀掉曹操——不杀掉他如何完成上司安排的任务？
    应聘内勤——放走曹操——你连你上司（诸葛亮）的真实想法都搞不清楚还怎么混啊！？
    应聘业务员——杀死曹操——区域越乱，俺的机会就越多！
    应聘销售经理——放走曹操——兔死狗烹的道理谁不清楚！？
    应聘公司经理——放走曹操——人总得给自己留条后路！
    应聘区域老总——放走曹操——什么叫人脉？什么叫多赢？
——综上所述，曹操还是注定会被放走的！除非你这辈子只想当个工头或是小小业务员。