浙江-诚聘水产饲料销售总监

1、全面负责水产饲料部市场运营管理工作。
2、负责水产饲料部市场经营战略研究，拟订水产饲料市场发展战略规划。
3、负责拟订业务决策方案。
4、负责组织实施业务团队的组建和管理，提高团队绩效，达成产品销售业绩；
5、负责制订具体规章，优化实施业务流程及规范标准。
6、领导建立内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。

职位要求
1、水产养殖、畜牧兽医、营养学、饲料等相关专业，大专以上学历；
2、6年以上大型饲料销售管理经验、.饲料(水产)销售营运高级管理岗位，熟悉全国水产饲料市场;
3、全面掌握水产饲料行业的运作和操作，熟知水产饲料行业政策和策划销售的具体实施；
4、为人真诚可靠，具有良好的人格魅力，协调沟通能力佳。
5、具备相应的专业管理知识，通晓饲料行业管理知识；
6、通晓市场策划营销知识，知晓水产饲料业务相关法规、条例、政策；
7、熟悉计算机操作、办公软件应用，具备基本的网络知识；具备较为丰富的相关工作实际操作经验；
8、很强的领导能力、判断与决策能力、公关能力、沟通能力、计划与执行能力；
9、作风严谨稳健，具备较强的开拓意识和创新意识；具有很强的敬业精神和责任感；
10、身体健康，精力充沛，能承受高强度工作；能承受较大工作压力。
联系方式：715024316@qq.com

lewj

1、连个公司名字都不敢写出来的企业，说明该企业的文化也好不到哪去，或者说企业管理规范性欠缺、老板一人独大。
2、提出的都是对职业经理人的职责要求，没有任何薪酬待遇方面信息，说明企业人力资源方面欠缺，对招进来的员工缺少职业发展规划。
3、提出来的条件不单是招销售总监，符合的人才基本都是国内大型饲料企业的总经理、副总裁级别，并且需求的人员要求在德商、情商、智商、逆商、健商等要求的十全十美，说明企业只懂得向员工摄取，不懂得培养员工。
如果符合该企业这样条件的人才流失是原企业的失败，建议欲进入该企业的员工第一要事是跟该公司的最高领导者直接沟通，观其人再定夺。

水产小子

lewj 发表于 2014-3-22 15:28
1、连个公司名字都不敢写出来的企业，说明该企业的文化也好不到哪去，或者说企业管理规范性欠缺、老板一人独 ...

一般是老板独大型的刚起步企业。要求很高。