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海大两位重量级营销人才跳槽海1，人才争夺战风云再起

阿托

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楼主

发表于 2012-1-30 22:41:23 |只看该作者 |正序浏览

湛江海大的两位重量级的营销人才-陈朝文与苏宇翔双双跳槽通威，分别出任珠海海1和揭阳海1的总经理。
据知情者称，此两人为海大集团广州容川公司创建之初的元老级人物，曾为海大的虾料市场开拓立下汗马功劳！由于海大企业氛围开始出现浮躁与异化，自感高度不适应与不认同，毅然离开了服务近十年的海大，投入通威之怀抱！
这次事件是偶然的个案，还是海大真的出现了问题？
请各位发表你们之高见！

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TA的每日心情

	加油 2015-8-5 15:18

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[LV.3]偶尔看看II

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53楼

发表于 2012-8-25 13:44:29 |只看该作者

二维码

也许通威给他们了一个更好的平台！

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江鱼

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52楼

发表于 2012-4-13 17:14:24 |只看该作者

杂志招聘

回复 51# 刀郎

海大做虾料的业务员总共有多少？不是说要兑现利益吗？这30余人为何要走？
刀郎兄认为，问题出在哪儿？

水产前沿杂志预定

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刀郎

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51楼

发表于 2012-4-13 16:54:50 |只看该作者

最新消息：陈、苏两位老总挖角到通威的业务员目前已经高达三十多位！

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江鱼

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50楼

发表于 2012-4-13 16:41:21 |只看该作者

堡垒通常是从内部攻破的！

海大如果有一天被人打败了，只有一个原因：内乱！

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小狗与

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49楼

发表于 2012-4-13 16:28:51 |只看该作者

年前就听说了这事，居然证实了

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48楼

发表于 2012-4-11 16:09:11 |只看该作者

中国是有人的地方就有斗争！那里最适合自己就去那里是真理。

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为饲料生,为饲料死,为养殖活一辈子
吃原料亏,上假货当,最后死在质量上。

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47楼

发表于 2012-4-7 08:54:55 |只看该作者

人往高处走

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46楼

发表于 2012-3-31 00:01:53 |只看该作者

对于珠海容川料的不如意化，我也有所闻！但人才跳槽，或许是个人发展出现瓶颈，只有突破才能更利于发展！

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TA的每日心情

	早安 2015-7-18 00:09

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[LV.6]常住居民II

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45楼

发表于 2012-3-29 16:07:31 |只看该作者

当赚到一定人民币以后，我想我也会会有理想的，为水产进步而奋斗，所以他们的跳巢就那几个原因啦，让我们拭目以待倒戈的力量吧，哈哈

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haidjun

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44楼

发表于 2012-3-22 21:34:34 |只看该作者

人亡高中嘛很自然啊

好好做事，好好做人

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TA的每日心情

	死哪去了 2013-5-29 21:04

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43楼

发表于 2012-3-18 14:38:47 |只看该作者

正常的人才流动吧

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水宝宝

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TA的每日心情

	堵心啊 2015-6-5 08:56

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[LV.6]常住居民II

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42楼

发表于 2012-3-14 18:26:04 |只看该作者

回复 41# 匪兵从良

有这回事？

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渔医认证

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TA的每日心情

	死哪去了 2014-5-21 16:44

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[LV.1]初来乍到

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41楼

发表于 2012-3-14 16:39:29 |只看该作者

只能说明海大在走下坡路了！客户反应现在珠海的容川料比广州出地容川料质量差很多，甚至有的养殖户场只要看到是珠海出的海大料就一颗不吃，宁愿换厂家也不吃差的！

年顺兽药有限公司！

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虾瓜

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40楼

发表于 2012-3-3 11:55:51 |只看该作者

人才战略转移吧。

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波波

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发表于 2012-3-2 23:18:42 |只看该作者

据说海大在挖水产精英有一定经验，但是出奇的听到有元老跳槽，说明一个问题，海大的竞争压力真的很大，虽然海大待遇不错，但是往往在高薪的面前，压力是不可避免的，但是，作为元老跳槽，这可能不是主要原因，个人觉得主要的原因是高层在未来的发展方向出现了分歧，导致了最后的结局！

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因为我年轻,所以我要拼..

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卖饲料的小葡萄

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38楼

发表于 2012-2-23 23:46:43 |只看该作者

目前认为这些调动肯定存在着深层的因素，比如政见不同，薪酬待遇，还有个人价值体现等等

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海上积雨云

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发表于 2012-2-23 22:53:52 |只看该作者

以前都是海大挖别人的墙角，别人都只能眼睁睁看着自己墙倒楼塌。现在轮到也有人来挖海大墙角了，风水轮流转啊。要么是海大内部不再好混了，要么就是海大不再给得起更高的待遇了，不再是以前刚刚上市时那么阔气了！

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始源于海，新轻则上，沉沦为积，情动乃雨，浪荡为云

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XIEQUANZHONGXIA

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36楼

发表于 2012-2-22 21:44:30 |只看该作者

人往高处走
通威往海大去，海大往通威来
互通有无。

XIEQUANZHONG.

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听风01

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35楼

发表于 2012-2-22 16:32:56 |只看该作者

只有永恒的利益没有绝对的忠诚，当老板把洗脑看作是解决企业问题的良方时，自然有人笑有人走

在海边

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