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TA的每日心情 | 死哪去了 2013-8-26 21:53 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]初来乍到 - 帖子
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经过一段时间的思考,突然想到这个话题,因此和各位分享一下:
目前水产行业大学生工资待遇在整个中国各行各业对比中,到底是个什么水平?调查选择:低等、中等、高等!
就我对水产行业的了解,水产行业大学生毕业之初的工资待遇,确实算是低等水平,更有甚者,算是极低等水平。大学生,到底你的价值在哪?
引资料:报告指出,2011年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资42452元,扣除物价因素,比上年实际增长8.5%;城镇私营单位就业人员年平均工资24556元,实际增长12.3%。(http://money.163.com/12/0529/21/82N2LKO400253B0H.html )推算:就算是月工资最低也有24000/12=2000,除去生活600,也有1200!再除去租房200,也有1000.这个数据,看似还能接受,其实,这是在压低大学生的潜在价值。
企业官方解释:1、大学生工作之初要熟悉业务,需要一个缓冲期,也就是实习期,而且是公司提供给学生学习的平台,已经在投资了。2、这个是国家规定的3、只要你有能力,公司会为你加薪的,但是现在还不行。
企业实质解释:1、大学生有优劣,仅仅是面试一关,还不能看得很清楚学生的能力;2、需要实习期(1~3个月),这其实是公司的淘汰期,直白的说,能为公司创造价值的留下,否则,你自己看着办!(你自己实在不知道怎么办,公司找个理由办了你)!3、残酷的现实就是:大学生,毕业之初,那几个月甚至1年,就是廉价劳动力,你要能证明自己,公司可能会为你加薪留住你;或者你自己走人。(这里有一个投资和回报的问题,当留住1个人的投资和其创造的价值不如投资一群廉价劳动力创造的价值的时候,你会选择怎样的投资呢?)
目前的水产行业非常混乱,养殖场、繁殖场、饲料业务员、鱼药业务员,这些工作相对而言适合大学生一些,晋升空间看似很大,你真的能做到吗?大学生!就算你工作踏实、认真、吃苦耐劳、有良好的沟通能力,那你还能做什么呢?想晋升,你会市场定位、市场策划、市场维护、经销商维护,你的所谓技术过硬吗?从这个层面上来说:应届大学生能拿到那1000左右(包吃住的)的工作似乎情理之中。
水产行业应届大学本科生:面临的一个窘境:自身技术并不全面,更有甚者是0,企业给的压力较大,工作待遇相当一般。因此,考研考博的非常多,尤其是上海海洋大学(我真想知道上海海洋大学的学生,考研的主要是哪些方向)等水产前沿的几所水产名校。有时想想,水产大学本科生,确实有点水!
而这其中产生这种局面的根源来自哪?大学生自己在校期间,没有认真学习理论知识;大学老师,都跑去做自己的科研或者项目;大学生所用的教材10年前出版的;大学生所接受的教育,是综合型人才培养方案等等。既然你选择了水产,就应该早日在这方面通过各种渠道有所突破,不然有些困境是不得不面对的!换句话说:万事有因果。
看看其他行业:做餐厅服务员,包吃住、每月1500。就算是一个没读大学的,工资待遇也比你大学生强!这个问题,你不得不惊叹。(申明:我并不是瞧不起那些服务员)
我是想说:一分耕耘,一分收获!大学生,不要拿自己的牌子砸自己的脑袋,你有你的价值,你必须释放出来!
而像大一、大二 的实习生,月工资1000包吃住,还能学到些技术,这是非常合理的!应届大学生,知识理论,基本形成一个体系,而待遇仍然那样,不免让人有些心寒!
就目前中国整个大学生毕业就业情况来看,这个待遇确实差了些。至少也得维持在1500~2000之间吧!
中国水产行业应届毕业大学生待遇,就那样!你能怎么样?你一个人真的不能怎么样!不要对自己在水产行业的未来,抱有过高的期望,但也不能过度消沉,因为阳光总在风雨后!
同时上传了一个PPT,关于“为什么大学生工资比农民工低?”的个人见解!
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