本帖最后由 syusuke 于 2012-2-15 17:09 编辑
2011’中国水产业
十大年度人物
1 陈丹:广东恒兴饲料实业股份有限公司董事长
上榜理由:
陈丹一直是华南饲料业的传奇。
1990年代初,他从收麻袋开始创业,不出20年,就创建了如今规模庞大的恒兴集团。
外界评价,陈丹善于把握大的机会,1990年代末,他看准了对虾产业大发展的趋势,利用赊销一举颠覆了粤海饲料的龙头地位,成为虾料业新霸主,从此就再没有人撼动过他的位置。他运作饲料的思维与方法,与刘汉元、薛华、郑石轩完全不同。他不是科班出身,做事情时,反而少了一些顾虑,多了一份大气。
经过数年的圈地之后,2011年,陈丹的工作重心明显回归饲料业:在他的领导下,前几年略显保守的恒兴集团展开了一系列大手笔收购,重组了广东恒兴饲料实业股份有限公司,引入了联想投资上亿元的战略投资,给自己的高管团队带上了金手铐,启动了上市程序。同时,在内部不断施压,推动恒兴实行全面改革。
有理由相信,在陈丹的推动下,2012年恒兴的内部变革还将持续下去,最终体现在市场上的,必然是越来越凌厉的攻势。
2 崔和:中国水产流通与加工协会常务副会长
上榜理由:
中国水产流通与加工协会可能是目前中国最活跃的全国性水产协会,而仅仅在数年之前,水产加工圈之外的水产人,对它基本毫无概念。改变,从崔和入主开始。
“服务是一种责任,我们关注会员利益”,作为中国水产流通与加工协会常务副会长,崔和带来的一个最大的变化,就是协会越来越具有服务意识,越来越认真地倾听会员的声音,并有所作为。“中国罗非鱼年会”、“中国对虾年会”这些活动的举办,让越来越多的行业人士有了聚会的平台与交往的圈子。“中国罗非鱼之乡”、“中国淡水鱼苗之乡”、“中国海鲈之乡”这些活动,迎合了各水产优势区域的自我表达,又让行业地理更加清晰。“WWF评级事件”、美国针对中国对虾的日落复审案等都是由协会在出面协调沟通;罗非鱼塘头收购建议价、出口价协调;一些国内外大型的展会抱团参与,国内大城市的水产品推广与品尝活动,协会也在积极牵头组织。现在,协会下设水产品市场分会、罗非鱼分会、贝类分会、对虾分会、鱼粉鱼油分会、银鱼分会、海参分会等7个分支机构,越来越多的行业人集中到了协会的旗帜之下。有批评说,流加协会的很多工作,功利性比较强。但从另一个方面来说,一个活动经费主要来自市场的协会,在服务会员的同时,当然要有收入的考量,这中间的分寸应该如何拿捏,也需要更多的时间。
所有这些工作得以顺利展开,要归功于崔和在行业与政府两个层面的广泛人脉资源、对水产业的深刻理解、强烈的服务意识与市场意识、国际化的视野。他兼具官员、学者、企业家的气质,在重要场面能镇得住场,在私下里又极具亲和力;既熟悉中国的行业情况,又能顺畅地与老外沟通。
他最近的一次呼吁,是联合国内企业反抗美国加诸于中国的不公平的对虾反倾销关税。“人家摆明了在欺负你,这不是要讨论能不能赢的时候,这是一个事关中国水产业尊严的问题,不管成败,我们都要亮剑。”
重要分享:
产业的良性发展,需要企业、协会、政府协同起来才能实现。通常情况下,企业发现问题后,传递给行业协会;协会调研确定问题是否具有普遍性,如果具有普遍性,便商议通过行业自身能否解决;自身难以解决的问题,再上报给国家层面。因此,协会在处理行业问题时的尴尬是共性。
目前水产产业正值转型调整阶段,环境的变化需要协会从工作方式、内容、重心都进行适当调整,协会需要具备更为敏锐的前瞻性,才能有效地服务会员,进而维护行业的利益,引导行业健康发展。
3 黄忠平:无锡中顺生物技术有限公司董事长
上榜理由:
渔药企业中,真正有现代管理意识的老板并不多。2011年,黄忠平以“渔状元”为案例,为我们上了生动的一课。
渠道革命,是这几年渔药产业最受关注的话题。此前“渔经直销”、“渔愉鱼渔需物资连锁加盟”、“利洋水产医院”,都受到行业的热烈讨论。2011年,“渔状元”横空出世,让所有人眼前一亮。当然,不仅仅是因他的VI主色调为亮黄色。在品牌推出之前,他们显然做了大量的沙盘推演,全套的VI系统,商业模式设计,以及发展
计划,“光是IT系统的投入就花了1000多万元”。显然,这是典型的资本运作模式。细看“渔状元”这一年的发展,无论是前期的选点布局,还是其后紧锣密鼓的宣传跟进,中欧国际工商学院EMBA黄忠平,都显示了极专业的资本运营和营销策划能力。
重要分享:
“渔状元”成立之初,定位就是服务于水产养殖业,所以未来除了单纯的药品,只要是养殖户有需求的领域,我们都可能会做。
对于“渔状元”2011年的发展,我自己还是比较满意的。截止目前,最好的一家渔状元的门店销售额已经达到了105万,这个成绩对于一个全新的品牌来说是非常难得的。到2011年年底渔状元原定的开店数目是100家,目前连同正在装修的已经有80多家,在华南的广东江门、广西市场我们也开了2家门店。
随着“渔状元”门店数目的增多,未来人员和管理方面的问题也会显露出来,这是我们接下来要重点解决的一个问题。
4 雷霁霖:中国工程院院士
上榜理由:
当许多人还在为中国水产养殖占全球近70%的份额而津津乐道时,雷霁霖院士已经在为中国水产养殖更为长远的发展而殚精竭虑了。事实上,我国水产养殖整体欣欣向荣的背后,隐藏的矛盾已经越来越突出。当工业用地、旅游用地等严重侵蚀水产养殖空间,当水产养殖的根本要素之一水资源越来越匮乏,当极端天气导致的水产养殖灾难事故越来越多,我国水产养殖未来将何去何从?
在此背景下,雷院士旗帜鲜明地提出了水产养殖工业化之路,并为此大声疾呼。在其身上,你能感觉到老一辈科学家的责任感与使命感,而这些,在当下已日益稀缺。
2011年,雷院士更是一手推动了我国“鱼类工业化养殖与可持续发展论坛”的召开,跳出了以往单纯关注发展海水工业化养鱼的思路,首次将海水和淡水养殖两大领域的学者、专家联合在一起。一个崭新的局面就此打开,虽然我国水产养殖工业化目前尚处于初级阶段,但我们有理由相信,其将在我国水产养殖来的未来扮演越来越重要的角色。
重要分享:
2011年的“鱼类工业化养殖与可持续发展论坛”报告范围,没有区分淡水养殖和海水养殖,因为我觉得它们其实是一个整体,有很多共性,包括工业化养鱼、半循环养鱼、全循环养鱼、网箱养鱼、池塘养鱼等,都面临着如何从传统走向现代的转变。
在这次论坛上,大家从鱼类养殖工程装备、种质改良、营养饲料、疾病防控、产品质量控制、市场营销以及产业经济等领域,从我国工业化养鱼发展趋势和技术需求出发,提出了很多具有创新思路和切实可行的技术发展方案。今后我们会继续申办工业化养殖论坛,更深入进一步开展工业化养殖的研讨。
不同产业不同层面的人聚集在一起,讨论工业化养殖,还是第一次,我相信这次论坛会具有里程碑式的意义。我们要抓住这次水产养殖向工业化提升的契机,无论是北方还是南方,无论是淡水还是海水,把水产养殖向工业化方向全面推进。
5 Peter Redmayne(彼得·里德梅):美国海洋展览有限公司总裁
上榜理由:
从一个优秀的水产媒体人,到中国最大的水产专业展会创办者,彼得·里德梅抓住了全球水产品贸易大发展的中国机会,成功转型。因为他的努力,中国国际渔业博览
会已经成为与波士顿国际水产展、欧洲布鲁塞尔渔业展览齐名的世界三大水产展览会之一。 作为原《Seafood leader》杂志的主编,彼得·里德梅十八年的媒体生涯,辗转于数十个水产品生产国。1996年,他与中国农业部创办第一届中国国际渔业博览会。现在,彼得·里德梅的头衔是美国海洋展览有限公司的总裁,正日益深入地为中国与世界的渔业交流和发展,搭建服务平台。
重要分享:
做杂志是一份很好的工作,我可以有机会到世界各地去了解行业的趋势。
1990年代时,通过深入了解,我预感中国的水产品贸易将有大的发展机会,所以,我找到中国农业部,希望合作办展览会,将世界的贸易商介绍给中国。现在,正如你看到的,中国国际渔业博览会已成为全球第二大海产展。
目前,由于人口和经济衰退,欧洲、美国、日本等全球主要水产品市场的消费都在减少,然而中国的情况完全不同,这里的水产品贸易市场变得越来越好,越来越多的国外企业,希望通过我们来进入到中国市场,这是我们的新机会。
6 薛华:广东海大集团股份有限公司董事长
上榜理由:
他内敛而沉静,极力避免参加应酬,但不排斥出席一些有价值的行业活动,并尽量满足记者们拍照的要求。
他很少在公开场合发表演讲,而喜欢找他认为优秀的行业人私下交流,并在交流中,常常展现出令人惊讶的坦诚。
他很少写文章,但写出的文章文字朴实、层次清晰、目的性强且极富感染力,一些发表在海大集团重大变革前的文章,都是竞争对手搜集、研究与学习的对象。他视野开阔。有着极强的危机意识、使命感。善于归纳与总结。善于学习。善于制定宏观战略,把握行业发展机会。善于说服、推动各分子公司落实执行。自1997年之后,海大集团几乎把握了中国饲料业所有大的发展机会。
他非常重视人才战略,看重实战型人才,持续引进各类高管,同时不断强化海大价值观;重视从各高校大量招聘大学生,垒实海大的基层。人才集智的结果是,2011年仅半年时间,海大饲料业务收入便接近2010年全年该业务的总收入。
2011年,海大集团在他的治理下,整体增长率近50%,可能已经是中国最大的水产饲料企业了。给大家留下深刻印像的还有“春雷行动”、“华南大区营销改革”、服务营销的逐步做实。
当然,薛华也面临挑战:虽然海大自成立之初即在高速发展,如何管理一家高速发展的大企业,薛华仍然面临诸多挑战。而且,他一直聚董事长与总裁于一身,自他试图让罗强担任总裁,以实现公司的分层管理,完善接班人制度的努力失败后,他就再也没有找到合适的人选来担任这一职务。尽管他非常反感个人崇拜,但现在,他在海大内部的威信却无人能及。随着海大创业阶段的结束,海大要找到一位秉承海大的理念、内部认可、而又富有激情的非官僚总裁将越来越困难。
当然,薛华还足够年轻,他有的是时间。
重要分享:
农牧行业是很辛苦的行业,农民非常辛苦,行业从业人员都非常辛苦。这也是一个可以承载远大理想的行业,它值得我们为理想而去辛苦付出。海大上市以后,我比以前更努力,工作的时间更长。海大有很多很多问题需要解决。包括我在内的海大人都必须面对更大的压力,生存的压力。海大的目标是帮助农民致富,为客户创造价值。目前我们能做到的还很有限,但这个战略必须落地,否则,海大仍然处于很大的危机之中。目前我们的专业能力、我们的团队都很薄弱,我们的服务还远远不能满足养户的需求。未来,我们不得不加倍的努力,加倍的付出。
海大正在转型,海大必须成为一个有价值有理想的企业,为客户创造价值,为员工创造价值。海大的客户必须成为赢利最好的客户,海大的员工必须成为行业收入最高的群体,这是我们的短期目标。所以我的压力非常大,这也是我努力工作的动力。我和我的团队必须面对更大的困难。
未来2-3年,海大的服务体系一定会建成,初步达成为养户提供苗种—养殖模式/技术—饲料的解决方案的能力,初步体现为养户创造利润的能力,这是公司制订下一阶段目标的基础。
海大的愿景是成为可持续发展的全球一流的农牧业企业。发展逻辑是:对外,为客户创造价值,通过客户成长拉动公司成长;对内,创造员工价值,通过员工成长去满足客户需求。对海大来讲,一切都是起步,考验还在后面。
7 杨惠郎:台湾国立成功大学生物科技所教授
上榜理由:
2011年石斑鱼NNV(脑神经坏死病病毒)口服疫苗的成功研发,给饱受病害之苦的石斑鱼,尤其是育苗产业注入了一剂强心针,而研发团队的领头人,正是台湾国立成功大学生物科技所杨惠郎教授。
NNV疫苗研发成功意义重大,NNV在石斑鱼苗期感染具近100%致死率,被认为是国际养殖高价鱼种中最棘手的病毒之一,杨及其团队历时8年,成功突破此口服疫苗关键技术,不但解决了国际石斑育苗病毒感染的产业问题,更是国际首次证明可在稚鱼阶段有效预防疾病的创新发明。在此之前,台湾和大陆均无公开报道过此类成熟疫苗产品出现,杨也因此被称为台湾石斑鱼疫苗领域的权威之一。目前杨及其团队正将此技术应用于生产高抗病力石斑鱼苗,以供石斑鱼养殖户使用。
可以预见的是,疫苗已被公认为是水产养殖病害防治最佳手段之一,杨的研究方向未来潜力巨大。无独有偶,同样在2011年,珠江水产研究所研发的草鱼出血病活疫苗获国家新兽药证书,并拿到水产疫苗生产批文,成为大陆首个拿齐出生纸,可以商品化的水产疫苗。
重要分享:
台湾的水产养殖技术已有深厚产业根基,也一向是亚洲水产种苗的供应中心,暖水鱼种之养殖技术领先国际,在以知识经济为基础的高科技时代,台湾有机会可以成为国际暖水鱼种养殖之技术中心。但也因台湾的经济特性,养殖业发展朝向密集养殖的模式,因此提早面临疾病丛生、死亡率高、及药物抗生素滥用的情况,恰正重蹈二十年前未科技化的挪威鲑鱼产业,及四十年前之畜禽养殖个体小户的产业发展历史。
面对国际竞争,若不针对问题,主动积极根本解决,必会影响产品销售,并导致水产养殖产业之萎退、外移的现况。严重地阻碍水产养殖产业的永续经营,及国际市场对台湾产品的信心。于是我们认为,要提升台湾水产养殖产业,必须以挪威之鲑鱼产业发展针对冷水鱼种之生物技术模式为借镜,对暖水鱼种导入养殖科技化的观念与做法,暖水鱼种虽然生长效率较冷水鱼种高,但是在生长型态、环境、疾病分布上,都有很大的差异,因此疾病预防及治疗的方法也不相同,可惜的是,至今仍未有暖水鱼种完整的疾病防治系统。
若想要争取此市场,就要以建立可解决瓶颈之科技为开启市场之钥匙。以生物技术来研发暖水鱼种疾病防治之关键技术产品(疫苗及检验试剂),并延伸用以生产高抗病力种苗(SPR: Special Pathogen Resistant)及整合工业化之养殖科技。生产高抗病力之健康种苗,则是国际暖水鱼种水产养殖产业市场极需之关键产品,及转型成工业化的水产养殖的关键。必定可以帮助台湾掌握暖水鱼种养殖工业的巨大商机。
8杨振南:珠海市世海饲料有限公司首席执行官
上榜理由:
现在,杨振南可以彻底放松了!
事实上,杨振南在股东会投票,同意3000万欧元(泰高宣传是4000万欧元)将一手带大并处于快速发展中的,同时也是目前我国特种水产饲料单一生产能力最大的,珠海市世海饲料有限公司卖给外企荷兰泰高集团时,他已期待这种自由自在无牵无挂的生活很久了。
对还处在进退难决的广大中小饲料企业股东而言,他无疑是2011年最被“羡慕嫉妒恨”的对象。实际上,杨还是一家添加剂企业的股东,这家企业是很多饲料企业的供应商,这一背景或许让他对未来的竞争格局比很多中小饲料企业看得更加清楚,他决定在世海最赚钱的时候激流勇退,正是担心接下来要面临的更加残酷的竞争环境。
在这样一个强者愈强的时代,中小饲料企业若采取常规战术,想要在市场上分得一杯羹将变得更加困难,是坚持自主走下去?还是以合适的方式退出?这是个问题。但这样的问题,再也不会让杨振南睡不着了。
重要分享:
虽然不再从事这个行业,但我很庆幸自己选择了水产,如果选择了畜牧,可能就没有今天的成功。
我很感谢原来的股东搭建好的平台,让我这个空降兵能够带领世海前进。我也很感谢我做添加剂时积累的一帮很好的客户,包括海大、粤海、恒兴和通威等,在我需要的时候,他们扶我;在我困难的时候,他们支持我;在我信息闭塞的时候,他们给予我;在我迷茫的时候,他们指明方向给我,这是我这十几年做添加剂积累的最宝贵财富。
我也很感谢一帮和我一起拼搏的员工。在十年前,世海只有40几个员工,2011年颁十周年纪念奖时还有23个,超过一半员工能陪着我。这里面的员工,没有一个是我的亲戚,全部是网上或者学校招聘过来的,大家一起奋斗生活,即便是我把世海卖掉了,也没有任何一个员工在背后说过我一句坏话,这份信任和爱让我难以割舍。
9 叶元土:苏州大学教授
上榜理由:
中国水产饲料领域公认的顶级专家之一。
2011年,叶元土开始被喜欢他的众多粉丝冠上行业“公共学者”的称号。这一称号的由来,源于他开饲料行业之先河,通过网络在线交流的方式,将这些年他对水产饲料的技术见解、研究成果和对行业的理解倾囊相告,成为网络上最受欢迎的专家,讨论帖点击率突破了20000余次。网友的热情回应,与讨论帖的火爆,实际上也从一个侧面反映了水产业像他这样的学者之稀少。
当下,中国水产业的科研与产业之间,还是讲两种语言,在大部分时候很难沟通。行业缺少求真务实、平和可亲,将自己的技术见解、研究成果、对行业的判断理解,
直言相告的公共学者;也缺少深入一线,深入行业,对行业问题有真正了解,并运用自己的力量,将科研与产业串起来,推动实际问题解决的产业学者。
在科研模式的创新上,近几年,叶元土及其团队也进行了一些探索:在企业建立研究生工作站,将研究团队、研究思维、研究项目向企业延伸,将研究工作逐渐社会化,以此推动产业技术的快速转化。正如其言,只有众人一起推动整个行业的发展,自身也才有大力发展的机会,甚至将中国的水产饲料产业技术向其他国家和地区输出。
重要分享:
我觉得,现在关于研究与人的价值取向问题,非常需要大家的思考。
我也一直在思考,做研究是为了什么?论文与成果是我们大学、研究所的考核指标,但是对社会的价值呢?如果一个人的研究内容、研究成果离开产业、行业,不能产生具体的生产力,其价值就大打折扣!
出了成果如何利用?可以转让成果,可以直接应用成果!但是,都要以是否创造社会价值、经济价值,是否推动科学和技术的发展来评价!千万不要保守,不要留在自己的档案里自我欣赏!当你自己不能转化自己的成果时,就给社会吧,你可以获得社会的肯定!你把现有成果给出去了,你就会想法去研究新的技术和成果,你就会不断地进步!只有整个行业进步了,大家才有发展的机会!
10 浙江人
上榜理由:
敢闯、敢想、敢干、敢为人先;团结、精明、勤劳、喜欢学习,他们是中国水产养殖业的犹太人,如水银泻地般,在中国沿海寻找机会。他们涉足众多热门养殖品种:罗非鱼养殖占据着海南大半江山;南美白对虾养殖占据广东台山八分天下。2011年,他们干起了“产业地产”,四处出击,找塘、租塘、炒塘。
有水的地方就有浙江人。1980年代,他们赶着鸭子,一路南下。1990年代开始养殖罗非鱼,再到养殖南美白对虾,通过老乡带老乡,现在,他们已发展成为华南养殖业一支非常重要力量,也是最活跃的一个群体。要辨别浙江人不难,在大大小小的养殖技术交流会上,认真听课、认真做笔记、不断提问的那些人,基本都是浙江人。如果你能做得成一个浙江人的生意,恭喜你,他可能给你带动一片地区。浙江人是真的将水产业当做生意来做的一群人。
重要分享:
我们老乡之间相互帮忙,喂完料了大家交流一下经验,用我们的话说叫“取取经”。老乡带老乡,老乡带亲戚,我们都是出外打拼的人,大家相互信任、相互帮助才能成事!
我们最开始南下养殖,主要是养鸭子,后来养鸭子不赚钱了,大家又转养鱼,这几年养虾赚了,大家也跟着一起来,找资金投入,由老乡带动。养殖做得好的,又慢慢做起饲料、渔药经销商和鱼中,有的也开始承包池塘租给新来的老乡,用现在的话说,叫“抱团出击”。我们浙江人非常敢拼,但不是盲目地拼,只是各有章法。 |