年轻水产配方师的出路在哪？

水宝宝

今晚，由我们中国水产频道举办的“关注水产动物健康之专家网友座谈会”上，周歧存老师提出了一个问题：“年轻的水产配方师出路在哪？”

对于这个问题，叶元土老师认为：要勤快，人品好，能吃亏。

企业对大学生的评价是：技术好人品好，是上品；技术好，人品不好，是中品，人品好，技术不好，可以打造，因此人品很关键。其次，要勤快，能吃亏。如果待遇不好，借助这个平台，必须有一个过程，磨练出来，磨练出来还得不到重用，那只能抄老板。如果技术不好，但钱多，那自身压力就大，会逼着去你想办法。但最关键，有发展前途就是好的。

周歧存老师提到了他们80年代的一篇高考作文：挖井。挖不到水，如是换一个地方再挖。周老师认为，年轻的配方师也好，其他职位也好，当你没有挖到水的时候，要接着挖，不要怕辛苦，坚持可能更重要。

在此，也想听听论坛诸位网友的看法：年轻人的出路在哪？

sdlqw

吃的屈中屈，方为人上人。吃的苦中苦，方为人中人。

徐先生

谢谢 忠告。。

mike66666

以老带新，步步为营啊

karry

男怕入错行，女怕嫁错郎，既然已经入行，就要选个好婆家，好平台，适合自己发展的婆家和平台。加上自己的努力，肯定能成功。

文峰

术业有专攻，水产饲料配方师也好，畜禽配方师也罢，真正地做到大而精很难。
但深信水产方向的需求依然会高，相对而言，因为在水产饲料方面比畜禽方面存在许多盲区。