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应聘者，能靠谱点不？深有同感，所以转载一下

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445803550    

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发表于 2012-4-26 08:37:03 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 445803550 于 2012-4-26 09:05 编辑

在养殖场招聘技术和管理人员已经有几年的经验了，网站推荐的简历绝对不看，只看应聘者主动投递的简历。

看100个简历，晒掉80个人，电话面试20个，10个接电话的人不记得自己投了哪家公司，靠谱的屈指可数。

最常见的筛人方法往往不是招聘者主动开刀，而是应聘者的失信行为。

失信行为中，90%的应聘者是答应稍后给予明确答复“是否接受offer”，而最终却没有任何回复的。当然我不会主动打电话问他想好没有，因为及时回复对方是他的基本职业操守和礼貌，不应该没有。

而这90%里面有一些是极品，会在几个月之内再次投简历过来应聘同一职位。深有同感，所以转载一下
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水宝宝    

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  • TA的每日心情
    堵心啊
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    发表于 2012-4-26 08:50:31 |只看该作者
    二维码
    这不是海宝同学的帖子吗？怎么发到这里来了？
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    水滴石穿    

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    发表于 2012-4-26 10:15:23 |只看该作者
    杂志招聘
    我说怎么这么熟悉，竟然是转载，看来共鸣的人还不少，都有苦恼啊
    水产前沿杂志预定
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