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春暖花开 发表于 2012-8-8 11:20 
第三份工作:2012年3月至今,湖北洪湖某养殖公司技术员。想当时准备从海洋馆跳槽出来的时候,准备去华扬的, ...
我以前经常负责公司新员技术培训,大概也能就你这种情况说说自己看法吧:
一、我觉得你在大学里对生活,对社会完全没有一个客观的认识。你第一份公司是不规范的
养殖场,你却没想过,正是它的不规范才会招聘你这样没有经验没有技术的新人啊,规范的养殖
场必定有其大师级的技术师傅,根本没有必要招技术员,只要招聘工人就可以了嘛;你第二份工
作,自以为找到一份与专业对口的工作,却不曾想完全对这个工作不了解。不了解清楚,不问清
楚就去上班,只能说你社会经验极其之少;你第三份工,自己期望工资与实际差距过大,这也是
你事先没有谈定的原因,而到了你要走时却能加薪留人,说明你现在这个2400都还远远不是你那
公司的底线。
二、专业上太过自负,甚至有点自以为是。你说到,你第一份工的养殖场不规范,却不知道,既然能成其为一个养殖场,至少养殖必须的东西是有的,那就可以了!剩下的就要靠你去完善了;你第二份工说到自己和一群不懂水生不懂鱼的人一起工作,却没想到,既然别人能在那里干工,能在你之前就一直待下去,总有一些你不如的地方,我就不说什么三人有师之类的老话,与那些人相处,或者说能与他们相处下去,至少会增加一些你那浅薄的社会经验,这对你以后应该还是有不少益处的。
三、对收入太过在意。这点是我们绝大多数不能免俗的,我也一样,毕竟大家出来打工都是为了赚钱养家,可以理解,但我常说凡事还是最好将心比心推己及人。如果你的公司你会给一个新人太高的工资么?至少在你不清楚他的作用或者在他还没给公司带来足够财富的前提下,你觉得你能给一个他期望的比较高的待遇么?
——前不久遇到个师弟,我建议他住到养殖场去学习,哪怕那家养殖场是不规范的,不完善的,一样最多半年(前提是勤奋)就能学到在大公司两三年都学不到的真实的养殖本事。水产这个行业,永远只有那些能沉得下去的人才会出人头地!
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