我的第二次面试

学院派

我的第二次面试
这次是浙江一个养殖娃娃鱼的公司

我：坐在那凳子上，把简历给那个研究生（辅助招聘的）。我刚刚知道你们公司在招聘，所以过来看看。你们公司养殖娃娃鱼的，在什么地方？
人力资源：浙江义乌。公司几年内要上市（拿这个吸引我）
我：你们公司的销售渠道怎么样？据我的了解，娃娃鱼是国家2级保护动物，销售渠道是一个问题。在我们贵州也有养的，主要是散户，规模不大。有几家稍微大点的，在遵义。
人力资源：对，遵义有。对销售渠道是一个问题，但是我们是国家批准的，卖往酒店。
研究生：你有哪些实际经验？
我：简历上有，你自己看吧。
人力资源：你做过海参？
我：做过。
人力资源：感觉怎么样，累不累？
我：一天睡6个小时左右能抗住，就是涮片的时候腰受不了，猫腰猫十多个小时。
人力资源：干娃娃鱼比这轻松很多。
我：你们公司以后有什么大的打算？
人力资源：会开很多分公司，现在在主要大的城市都有分公司。
我：分公司主要是为了扩展销售渠道这一块呗。
人力资源：对，就是这个目的。
我：你们公司现在20公分的苗种多少钱？
人力资源：他反问我，是不是刚出来的？（旁边的研究生还比划了一下20公分多长）
我：培育一段时间的苗种，一般都买这规格的。800？
人力资源：对，750—800
我：你们的商品鱼什么价？（在他思考的时候我说1200一斤）
人力资源：差不多1100到1500元一斤。
我：工资怎么样？
人力资源：技术员2500，主任3500，厂长5000多，经理8000
我：技术员有没有提成？陕西汉中搞娃娃鱼的很多。你怎么看？
人力资源：技术员没有提成。他们搞苗种技术不强，很多买我们的苗种。我们公司繁殖这一块技术很强的。
我：技术员上升空间有多大？
人力资源：技术员到主任，主任到厂长，厂长到经理。
我：这样啊。好的，谢谢。再见

kanhai

工资低了点，发展前景不容乐观。

冰山

技术员没有提成没激情啊，不过刚刚出来没有提成也没什么。

绿色水产

搞什么水产的本来待遇就偏低

学院派

回复 2# kanhai


    确实是啊，他们公司的组织构架已经很平衡，新人很容易碰天花板

kanhai

估计不会轻易教技术给你，特别是这种名优特种产品，会沦为打杂的

学院派

回复 6# kanhai


    这公司肯定不去的啊。个人感觉没有前途哟。我挑选的企业是在高速增长期，需要大量人才的那种，虽然个人不是很有才的那种，但是赶上企业发展的趋势，那就好办了。只要有能力，我认为从技术员到厂长或者经理快，至少在这过程中不会遇见天花板，再往上那就是另外一件事了。还有不会去做个人认为打酱油的工作。先老老实实的沉下去做几年自己喜欢而且擅长的技术。

amilyli

我觉得待遇是低了点，还有，如果去技术学不成，又没有好的收入，还不如另找他家。

icanplay89

自己招聘公司~

学院派

回复 9# icanplay89


     哈哈，我就是那样干哦。一个问题一个问题的抛给对方，他都没有时间去想问我啥。我了解他们很多

冰山

回复 10# 学院派


    过尤不及，不留点时间给对方了解你？

学院派

回复 11# 冰山


    没有打算去哟

丶冷月无声

我想知道，假如我们毕业之后到养殖场做技术员，收入一定比跑销售的低吗？至少我就不是这么想的！不过技术员面临的挑战的确是更大吧，唯有做的好的技术员收入才能比销售员高...一切全看自己个人能力！！！

ojh1081

娃娃鱼之前在广东罗非鱼良种场见过，那家伙住的可是空调房，那舒服啊~~

鳝之弟

娃娃鱼的繁殖公司既然这么牛，那么，你要多久才能全部可以掌握？要是掌握了，你难道还会呆在这个公司吗？还有这样的工资！怎么留下？

水产小喽啰

回复 13# 丶冷月无声


    个人觉得，只要认认真真、努力沉下来学习两三年，一定会有所收获。至于所提到的待遇与报酬，我认为技术和销售人员的回报时间不一样。技术员可能前两年不一定有什么收入，但往后几年收入一定可以的。

水煮鱼片

那个人力资源肯定很郁闷，碰上懂行的了~~

学院派

回复 17# 水煮鱼片


    呵呵，我是瞎弄啊。反正打酱油

阿水

反客为主了！。。。。。。。

泥鳅

是的，那个人力资源肯定特郁闷