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[企业家] 如何成为一名合格的水产业经理

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发表于 2013-7-29 20:27:46 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 烟花雨 于 2013-8-3 10:58 编辑

水产业经过二十多年饲料工业的拉动,已得到飞速发展,企业化、集约化经营已成为水产业发展的方向。企业化、集约化经营管理需要一大批经理人员,而当前我们水产企业最缺乏的就是合格的经理。
最近水产频道组织讨论“如何成为一名优秀的经理人”,我觉得外延太大,我们连号称“经理”的人都缺乏,更谈不上“经理人”了;同时关于“成为***经理人”泛泛而谈的专家很多,书籍也有一大堆,个人以为对我们水产产业培养合格的经理没有太大帮助,作为“励志”参考书可以考虑。

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    发表于 2013-11-11 16:22:44 |只看该作者
    杂志招聘
    现在在做什么呢?????????????????????
    水产前沿杂志预定
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    发表于 2013-11-11 16:21:55 |只看该作者
    职业经理人也要具有: CEO,CQO,CFO的知识和见闻????????????????????????
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    发表于 2013-11-11 16:06:39 |只看该作者
    胡路怡 发表于 2013-8-18 08:45
    排斥提防优秀下属是管理层的大忌。容不下出色员工,他最多只能本分的做经理,而不能跳出圈子成为领导人。 ...

    你在什么部门工作?、、、??????????招聘是你自己公司招?????????????????????????????
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    发表于 2013-11-11 16:05:31 |只看该作者
    水宝宝 发表于 2013-8-17 22:47
    我代表女性表示强烈抗议!!!!!

    抗议无效了!
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    发表于 2013-11-11 16:03:35 |只看该作者
    胡路怡 发表于 2013-8-17 20:09
    悄悄的广告一下:
    物色一名水产经理,工作地点马来西亚槟城科技园,薪水RMB 10000+/月,有独立办公室,工作 ...

    要求男性,五官端正;在国内有企业高层、政府、学者的人脉基础,哪方面的呢??????????????????
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    oldbear8818 发表于 2013-8-16 20:53
    水产业是大农业范畴,从业人员的体力劳动比例较大,工作环境以室外为主,多年来养成的传统是粗放式经营和管 ...

    juge例子!
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    发表于 2013-11-11 14:05:28 |只看该作者
    oldbear8818 发表于 2013-11-11 08:32
    “唯有天空是你的极限”!做什么都会有巨大的发展空间,关键是你有怎样的心态?如何去做?二十多年前我刚 ...

    多谢楼主了,前辈的一席话,让我倍受鼓舞。
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    chengyays 发表于 2013-11-10 20:52
    学习了,想请教下楼主,作为应届毕业生,去育苗场做对虾育苗有发展空间吗?

    “唯有天空是你的极限”!做什么都会有巨大的发展空间,关键是你有怎样的心态?如何去做?二十多年前我刚毕业时就是去育苗场做虾苗的,当时什么都不懂,只有甘当小学生;结果这么多年走下了,现在感觉一切都是那么美好。努力去做吧,你会成功的!
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    发表于 2013-11-10 20:52:43 |只看该作者
    学习了,想请教下楼主,作为应届毕业生,去育苗场做对虾育苗有发展空间吗?
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    鱼跃鲤鱼龙门888 发表于 2013-10-20 21:59
    请问如果想成为一名合格的水产经理人,是不是要积累很多丰富的工作经验呢?

    这是一定需要的。但单纯积累经验也还是有所欠缺的,如果想有所作为,理论上的提高非常需要。从理论到实际,再从实际到理论,循环往复不断地提高,就可以成为一名合格的经理人了。
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    发表于 2013-10-20 21:59:39 |只看该作者
    请问如果想成为一名合格的水产经理人,是不是要积累很多丰富的工作经验呢?
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    发表于 2013-9-8 22:28:07 |只看该作者
    欢迎来参与探讨。
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    发表于 2013-9-8 17:43:58 |只看该作者
    谢谢分享!
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    发表于 2013-9-5 07:51:47 |只看该作者
    其实讨论“如何成为一名合格的水产业经理”这个话题,我开始是很犹豫的,说起来这是仅仅是十几个字,但谈起来却是个很深奥、值得深入研究和探讨的问题。
    既然已经谈了,免不了有人拍砖,这是好事情!凡是不辨不明,大家各自拿出自己的论点、论据来辨别一下总比憋在心里好多了。
    还是那句话:“仁者见仁智者见智。”请各位敞开来争议,这是我所乐见的。
    谢谢大家的参与,非常感谢!
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    发表于 2013-9-4 23:12:38 |只看该作者
    这个帖子完全可以继续讨论下去,因为涉及很多人的心理问题:
    不可否认,很多人对于经理这个位置,是爱羡慕嫉妒恨的心态;有的经理能力低下,职位却高高在上,让下属感觉不平衡。但话说回来,存在即是合理。作为下属,很难看到大局所在大势所趋;有些人把心思都放在公司内部人员斗争上,却不想着为老板解决困难分担压力,结果他永远都不会被提拔。
    说的严重一些,这些人太自私。如果你不考虑公司前途,公司凭什么要考虑你的前途?
    提拔的机会不会留给抱怨公司的人,相信任何老板都会这么考虑。是什么样的金刚转,就有什么样的瓷器活;你认为你的能力没有被发觉,那是因为你根本就没有那些能力。
    发财的机会来了,我们岂能错过?
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    发表于 2013-9-4 22:48:30 |只看该作者
    l楼主谦虚了,静候楼主新作啊
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    落日鱼晖 发表于 2013-9-4 10:30
    帖子陆陆续续看了几遍,看完之后,受益颇深。楼主写文章必出精华。

    过奖了!
    大家捧场,编辑照顾,还有许多的巧合碰在一起而已。
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    发表于 2013-9-4 10:30:53 |只看该作者
    帖子陆陆续续看了几遍,看完之后,受益颇深。楼主写文章必出精华。{:soso_e179:}
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