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TA的每日心情 | 财源享通 2016-7-27 21:08 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]初来乍到 - 帖子
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福建某饲料公司老总因为管理无方,导致业务员大量离职,却迟迟不发给业务员2015年的奖金。
该公司老总系集团领导亲戚,从担任福建分公司领导之后,自身能力素质低下,常常口爆粗语,对下面业务员,作出的承诺,从来不算数,欺上瞒下,私自偷工减料,利用职务之便,大肆收受好处。
公司员工只从今年以来,离职率高达5成,大量员工出走,造成市场对公司口碑极差,公司士气低落,该老总仍然自以为是,常常喊话,老业务员出走对公司影响不大,公司需要换一批血,公司不需要苦劳,养这么多的老员工,对公司没有益处。如此戕害老员工,对于企业发展有何助力?
多年来,在公司的员工,得到的一个体会就是,在公司干完一年不能拿到应该有的奖金,上年的奖金要等到第二年的10月份才能够发齐,让人感到心寒,这样的企业,做这样的事情,不就是想拖延员工的离职时间,并且凡是离职的员工,去年的剩余奖金一律不发,有何信用可言。
在这样的企业来说,老员工离职率如此之高,对于公司未来的发展,可以想见,能走的多长远,企业发展离不开人员,如果不能够留住人才,谈何发展,员工对于公司就如同肌肉和血脉,没有血肉哪能够存活,这样的企业行为更是让人发指!
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