惊曝！新希望挖走海大高层！

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wj0601 发表于 2013-4-23 08:26
楼上人员的评述都是很有价值的，李玮峰在海大的确属于能人，这点通过他管理板块的业绩以及个人魅力可以证明 ...

说到底还是马云那两点。
给李维峰1%的股份，看还有没有安全感？
李都对改革有无比苦闷，这是外人意想不到的。至少我只看到无比的风光

泉逸

这个行业很正常不过啦

cuiluosheng

cuiluosheng 发表于 2013-4-22 19:52
李总在海大确实地位很重要，我们都看得到的，但是也不能说是神一样的人，毕竟薛总他自己也从来不会这么认 ...

抱歉，向您学习！

Q645780789

给力。。。。。人才流动

企业大了，最关键引领企业是价值观，做大过程就是一个彼此选择过程，非常正常，一个企业被一个或者一个团队离开搞倒，这个企业本身不值得尊敬，而且，作为一个局外人看，这种离开对海大是巨大的发展机会。

远飞的虾

热闹，应该有不少水军，声称局外人的我看未必真的是局外人。大家怎么看？{:soso_e113:}

海风吹

@胡文辉: 虽然是业内高端人才的流动，但也不过是人才流动，谈不上风云再起。需要关注的是背后意义。一，海大快速做大了，但缺少大企业的经验。二，从通威回归主业，到恒兴高调再出发，到业内大诸候们纷纷加大争夺华南市场的力度，作为华南霸主，难免成众矢之的，现在海大要做的是避免成为“群殴”对象

张斌走了  粤东估计那2个老总也要

030623 发表于 2013-4-23 09:10
大川的王志华也走了，投资发展中心杜仲亮也辞职了，听朋友讲，李还在做华南区一内务高层人员的工作 ...

估计 饶云也要走了？

haidjun

根本就是伪命题  希望楼主尊重事实啊

yjx0999

人才的流动或说是流失，在哪个行业都常见，有啥打不了的？
打工的就是打工的，估计薛老板早预计会有这一局面的出现吧。
任何一场变革都是有流血、甚至是牺牲的，非常正常。

51fish

六合给李维峰开了一个价，也是给海大众高层的身价给了个转会费标准。
这样理解对不对？

草混子

华东也有爆料，海大到处都在爆，管理混乱，路人皆知。海大文化，海大氛围，这次要揭下遮羞布了。过河拆桥，鸟尽弓藏，海大的拿手好戏。小人当道，好人委屈，个中滋味，冷暖自知。一个功利的企业，没有人文关怀的企业，如何走得更远？局内人也好，局外人也好，客观分析而已。

孤帆张扬

{:soso_e129:}打酱油路过，李玮峰是管大川跟江门海大那个吧？

HDLUOJZ

看来大家对海大文化产生了错误判断！每个公司的发展都离不开员工，看一个公司的文化好不好，从公司的发展路程可以看得到的，至于内部管理是怎么样的，这只有内部人才知道，外部人只有猜测。所以不要以自己的观点强加到任何一个企业上去，如果你真厉害，什么时候能比海大厉害，你再来评价海大管理不好的地方吧！

oldbear8818

有没有准确的消息呀，好像是假新闻似得。{:soso_e116:}

孤帆张扬

其实我觉得应该李玮峰正在跟新希望谈，还没确定要过去是否，而新希望就先将一军，在论坛上爆料来，这下，李玮峰没退路了，只好去新希望了{:soso_e113:}

hnh41324

海大忽悠到头了{:soso_e113:}

已经确定去 六和副总裁了

8fish

和大家求证几个消息：
A、当初挖李维峰，薛华开价年薪200万。其时，李在新希望离100万年薪还有点远，刘永好刚刚拒绝了其100万年薪的要求。也在差不多时候，粤华传闻挖在国雄（新希望另一品牌）的蒋宏斌，开价100万年薪。
B、这次六合答应华南两家工厂，给49%的股份，部分要李出钱。不清楚这49%全部给李，还是李牵头的团队。
C、去年，有传薛华要将山东六合两家猪料厂的团队一锅端，刘永好约见薛华，事后，薛华表态不再挖新希望的人。
D、这是六合针对海大挖人的第一波，后面还有第二波、第三波。
E、有挖过海大员工的企业慨叹，营销还是海大最强，有严密的体系，真正深入终端。恒兴、粤海的市场营销与之有很大差距。
一些无法证实的江湖传闻，向高人求证。