【在线交流之对话企业家】李悦悦在线畅聊渔愉鱼2012扩张路（问答整理269楼）

李总，你好！公司有很多的培训工作，是否有专门的人员在负责培训，你们打造的是专才还是通才。另外，公司对新人的条件都感觉比较好，对老员工采取哪些措施留人使大家从工作上获得幸福感？

逆游的鱼

李总，请问一下现在渔愉鱼面临的最大挑战是什么？

破晓william

李总，您知道是什么原因导致渔愉鱼内部存在留不住人才的局面呢？

胡路怡

李总，为了采购后盈利，公司将向哪些供应商合作？
或者说，合作的厂商需要具备哪些素质？

巾帼水产

胡路怡 发表于 2012-7-6 19:33
渔愉鱼目前涉及的养殖品种有哪些？

你是说鱼苗吗？今年有虾苗，蟹苗，罗非，金草鱼，加州鲈，桂花鱼，泥鳅，四大家鱼等。。

服务就不分品种了。

巾帼水产

逆游的鱼 发表于 2012-7-6 19:35
李总你好
   请问一下 渔愉鱼”能给养殖户带来哪些实在的优惠？

1， 合法保证质量的产品
2， 多种选择
3，退换货服务
4， 保证没有药物残留
5， 指导

巾帼水产

巾帼水产 发表于 2012-7-6 19:41
1， 合法保证质量的产品
2， 多种选择
3，退换货服务

还有养殖行情信息，收鱼信息。

胡路怡

您如此重视英语教育，是否有打算引进国外标准，给员工培训专业技术？

lg83062

李总，渔药是个有些特殊的行业，专业不强，就是白搭。现在养殖追求高利润，高密度，病害频发，已经不是基层农户可以自己控制的，就算是些技术人员也差强人意。只有些大型药厂的技术人员才能搞定。在芳草就是干不赢华扬，明显技术落后于人。有时人的作用在一个团队中很重要

巾帼水产

QQ_7AAD20 发表于 2012-7-6 19:34
李总，你好贵公司中层骨干频繁离开，这是何故？

看你的频繁是如何定义的，还好啦！中层骨干留下的还是很多啊！我们几个区域的负责人都是自己培养的。工作时间超过三年的。

恋水渔翁

麻烦李总回答一下25-30楼的那几个问题！

巾帼水产

巾帼水产 发表于 2012-7-6 19:44
看你的频繁是如何定义的，还好啦！中层骨干留下的还是很多啊！我们几个区域的负责人都是自己培养的。工作 ...

业务层面的变动大些。和行业保持同等水平。

lg83062

武汉的华扬打遍华中无敌手，川军差了些，哈哈

逆游的鱼

巾帼水产 发表于 2012-7-6 19:41
1， 合法保证质量的产品
2， 多种选择
3，退换货服务

李总我想问下你说的“多种选择”主要有哪些啊？

破晓william

李总，你觉得现在渔愉鱼所面临的挑战是什么呢？

逆游的鱼

巾帼水产 发表于 2012-7-6 19:42
还有养殖行情信息，收鱼信息。

还有就是怎样让还有养殖行情信息，收鱼信息让养殖户基本都知道？

水宝宝

巾帼水产 发表于 2012-7-6 19:36
谢谢！渔愉渔出去的员工创业最成功的不是在水产行业继续做，而是搞英语培训，目前300个学生，很成功，把渔 ...

创新比挖客户要难很多哦

李总您的同事不可能人人都能创新的

星雨云

lg83062 发表于 2012-7-6 19:45
武汉的华扬打遍华中无敌手，川军差了些，哈哈

华中无敌手？？？你的意思就是说武汉华扬的药能医百病？？在华南不见得怎么样哦

巾帼水产

行业都很关心我们，其实目前渔愉渔在练习内功，专业采购能力，系统支持能力，标准的复制能力，渔愉渔的商业模式是提高效率，在管理上面我们也有很多做不好的，还要持续努力！

懒鱼鱼

支持渔愉鱼！